Ihre Hauptaufgaben:
* Verantwortung für das Lohnwesen
* Unterstützung der Abteilungsleitungen bei der Rekrutierung
* Erstellung von Stelleninseraten sowie Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen
* Umsetzung der regionalen HR-Ziele unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten
* Teilnahme an europäischen HR-Meetings (vor Ort oder via Conference Calls)
* Führung und Pflege der Personalakten
* Organisation und Koordination von Schulungen in Zusammenarbeit mit der europäischen HR-Abteilung
* Kontrolle der Zeiterfassung und Verantwortung für das Ferienmanagement
* Bearbeitung allgemeiner HR-Anliegen und weitere administrative Aufgaben
Ihr Profil:
* KV- oder Handelsschulabschluss
* Weiterbildung und/oder Erfahrung im HR-Bereich
* Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Office 365)
* Abacus-Kenntnisse von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Französischkenntnisse sind ein Plus
Wir bieten:
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
* Moderner Arbeitsplatz mit Gleitzeitmodell und Möglichkeit für Home-Office nach Einarbeitung
* Ein kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt
* 5 Wochen Ferien
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
* Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
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