PpFür ein etabliertes Unternehmen im technischen Produktionsumfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die operative Steuerung eines Fertigungsbereichs. Die Rolle eignet sich besonders für jemanden, der Produktion nicht nur organisiert, sondern Prozesse aktiv verbessert, Teams klar führt und technische Themen hands‑on begleitet. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liPlanung, Koordination und Überwachung von Produktions- und Auftragsterminen /li liSicherstellung einer sauberen, vollständigen und regelkonformen Durchführung der Prozesskontrollen /li liAnalyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Arbeitsabläufe /li liMitarbeit bei Projekten zur Auswahl, Einführung oder Optimierung neuer Maschinen und Anlagen /li liOrganisation, Planung und Begleitung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten /li liFachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteams /li liEinsatzplanung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Terminen und Prioritäten /li liEnge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Technik, Qualität, Instandhaltung und Produktionsplanung /li liAbgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit EFZ-Abschluss /li liWeiterbildung zum Techniker HF oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil /li liMehrjährige Erfahrung in einem industriellen Produktions- oder Fertigungsumfeld /li liMindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion /li liGutes technisches Verständnis sowie Freude an Prozessoptimierung und operativer Verantwortung /li liHohe IT‑Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools und Produktionssystemen /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li liEnglischkenntnisse auf mindestens B1‑Niveau /li /ul h3Das wird geboten /h3 ul liVerantwortungsvolle Führungsrolle in einem modernen Produktionsumfeld /li liFlexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitmodell /li liFünf bis sechs Wochen Ferien pro Jahr, abhängig vom Alter /li liBezahlte kantonale Feiertage /li liMöglichkeit auf Homeoffice für administrative Tätigkeiten, je nach Funktion und Abstimmung /li liZwei Wochen unbezahlte Ferien pro Jahr, mit Option auf längere Auszeiten nach Vereinbarung /li liAttraktive Regelungen für Mutter- und Vaterschaftsurlaub /li liKollegiales Umfeld mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsspielraum in der Produktion /li /ul /p #J-18808-Ljbffr