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Baukostenplaner:in

Olten
S+B Baumanagement AG
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

PpMUTIG GENUG FÜR EINE NEUE HERAUSFORDERUNG? DANN BRAUCHEN WIR DICH. /ppDamit unser Team zufrieden und effizient arbeiten kann, ist unser Alltag flexibel ausgestaltet. /ph3Arbeitszeiten /h3pWir haben für Dich feste Blockzeiten eingerichtet. Die Gleitzeiten sind variabel und können von Dir frei gewählt werden. /ppDu hast die Möglichkeit, einen Teil von Deinem Pensum im Homeoffice zu arbeiten. Wichtig ist, dass Du Deinen Arbeitsalltag und Deine Planung mit Deinem Team besprichst und abgleichst. /ph3Bonus /h3pZusätzlich zum Monatslohn und dem 13. Monatslohn zahlt S+B bei gutem Geschäftsgang und entsprechend guter Leistung den Mitarbeitenden Ende November einen zusätzlichen Bonus aus. /ph3Arbeitsumfeld /h3ulliWir stellen Dir ein Handy, iPad und einen Laptop als digitales Hilfsmittel zur Verfügung. /liliWir bieten Dir moderne Arbeitsflächen und einen eigenen Arbeitsplatz. /liliFirmenwagen oder SBB-Abo /liliWir offerieren all unseren Mitarbeitenden frische Früchte, Wasser, Tee und Kaffee und z.B. freitags Gipfeli zum Zmorge oder Grill am Mittag. /li /ulh3Events für Dich und Dein Team /h3ulliJährliche Informationsveranstaltung mit allen Standorten /liliEine jährliches Weihnachtsessen mit allen Standorten /liliPeriodisch einen Familienanlass /liliPeriodisch ein S+B Seminar mit allen Standorten /li /ulh3Sozialleistungen /h3pDie Sozialleistungen der S+B AG entsprechen dem branchenüblichen Standard. /ppUnfall-/Nichtberufsunfallversicherung: SUVAbr/Krankentaggeld: Helsana AGbr/Pensionskasse: Swiss Life AG /ph3Entwicklungschancen /h3pIm jährlichen Mitarbeitergespräch reflektierst Du zusammen mit Deinem Teamleiter die vergangenen zwölf Monate. Wir besprechen vergangene und künftige Ziele, stellen uns neuen Herausforderungen, ermitteln Entwicklungschancen und besprechen interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten. /ph3Unternehmenskultur /h3pMitarbeitende sind der stärkste Erfolgsfaktor. Du findest bei uns einen familiären Umgang, offene Türen, regelmäßige Teambesprechungen sowie Respekt, Fairness und Vertrauen. /p /p #J-18808-Ljbffr

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