Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros‑Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12‑18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige stellvertretende Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Was du bewegst
* Kundenorientierte Führung der Filiale sowie eines Bereichs
* Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
* Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
* Erreichung der Umsatz‑ und Kostenziele
* Sicherstellung der definierten Prozesse in deinem Bereich
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Grund‑ oder Weiterbildung
* Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
* Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
* Begeisterung für den Detailhandel
* Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
* Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
* Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
* Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
* Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
* Gute PC‑Kenntnisse
* Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
* Kinderbetreuung: großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Mobilität: Beteiligung an einem Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
* Handy‑Abo: verschiedene Vergünstigungen auf Mobile‑Abonnemente
* Berufliche Vorsorge: überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
* Sozialleistungen: attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Cumulus‑Punkte: Mehrfach Cumulus‑Punkte auf Food‑ und Nonfood‑Artikel
* Migros Bank: kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
* Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
* Klubschule Migros: großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen
* Freizeit‑ und Kulturangebote: diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
* Sport‑ und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros‑Fitness, Wellness‑, Aquaparks
#J-18808-Ljbffr