Beschreibung:
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Die rechte Hand der Direktion sicherstellen, indem Sie den reibungslosen Ablauf in Front Office, Frühstück, Housekeeping und Administration garantieren.
* Leitung der Frühschicht von 06:15 bis 15:15 Uhr, allgemeine Rezeptionsarbeiten und Reservationsannahme (Deutsch/Englisch) mit dem PMS-System MEWS durchführen.
* Check-in und Check-out durchführen, Rechnungsstellung und Debitorenkontrolle überwachen und Ansprechperson für Gäste und Mitarbeitende sein.
Frühstücksservice und Service:
* Unterstützung des Frühstücksteams bei Bedarf leisten.
* Einkauf sowie Kontrolle von Qualität und Sauberkeit im Frühstücksbereich durchführen.
* Frühstücksservice kombiniert mit Rezeptionsdienst an Wochenenden (1 mal pro Monat) erbringen.
Housekeeping:
* Führung des Housekeeping-Teams (3 Mitarbeiter + externe Reinigungsfirma) übernehmen.
* Sicherstellung und Kontrolle von Sauberkeits- und Effizienzstandards durchführen.
* Einkauf von Betriebs- und Reinigungsmaterialien durchführen.
Organisation & Administration:
* Einsatzpläne für das gesamte Hotelteam erstellen.
* Mitarbeit bei der Preisgestaltung leisten.
* Planung, Organisation und Betreuung von Events übernehmen.
* Pflege und Weiterentwicklung des Hotelmanagementsystems MEWS sicherstellen.
* Aktive Mitarbeit an der digitalen Weiterentwicklung des Hotels leisten.
* Enge Zusammenarbeit mit der Direktion aufrechterhalten.
* Finanzbuchhaltung und Lohnbuchhaltung überwachen.
Konkret sind die folgenden Aufgaben zu erfüllen:
* Front Office
* Frühstück
* Housekeeping
* Administration
Die folgenden Fähigkeiten und Qualifikationen sind erforderlich:
* Junge, motivierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten.
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Ausgeprägte Führungsqualitäten und eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie (z.B. Hotelfachschule, HOFA, REFA oder HOKO).
* Mindestens zweijährige Erfahrung in leitender Funktion - explizit im Frontbereich eines Hotels.
Das Unternehmen bietet folgende Vorteile an:
* Familiäre Atmosphäre, in der Bedürfnisse berücksichtigt werden.
* Junges, dynamisches Team.
* Abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und attraktiven Arbeitszeiten.
* Keine Zimmerstunden.
* 5 Wochen Ferien und 6 bezahlte Feiertage pro Jahr (inkl. Neujahr und Weihnachten).
* Zeitgemäße und faire Entlohnung.