Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
PMotiviert dich der Gedanke, ein komplexes Grossprojekt im Bereich der beruflichen Vorsorge (BVG) mit hoher strategischer Bedeutung zu leiten und nachhaltig zum Erfolg zu führen? /p pDu übernimmst die Gesamtverantwortung für ein strategisch zentrales Transformationsprojekt und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Geschäfts im Bereich der beruflichen Vorsorge. In dieser Rolle hast du direkten Einfluss auf ein grosses Vorhaben mit hoher Visibilität und arbeitest eng mit erfahrenen internen sowie externen Stakeholdern zusammen. /p pErfahre , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Projektleiter Kollektivleben/BVG. /p pbWas du tust /b /p liDu leitest ein strategisches Grossprojekt im Bereich berufliche Vorsorge (BVG) und trägst die Gesamtverantwortung für dessen Erfolg (Scope, Zeitplan, Team, Projektgovernance, Budget, Qualität). /li liDu führst interdisziplinäre Projektteams, steuerst mehrere Workstreams sowie externe Partner und stellst eine zielgerichtete Umsetzung sicher. /li liDu gestaltest und pflegst aktiv die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an sehr erfahrenen Stakeholdern und betreibst aktives Stakeholder-Management auf Senior-Level. /li liDu navigierst sicher in einem komplexen Grossunternehmensumfeld, erkennst Risiken frühzeitig und leitest geeignete Steuerungs- und Massnahmen ein. /li liDu förderst die organisatorische Akzeptanz neuer Prozesse und Arbeitsweisen, bereitest Steering Committees professionell vor und moderierst diese erfolgreich. /li pbWas du mitbringst /b /p liMehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, strategischer Grossprojekte im Versicherungs- und/oder Pensionskassenumfeld /li liUmfassende Kenntnisse aus dem Kollektivlebengeschäft einer Versicherungsgesellschaft oder aus dem Umfeld von Pensionskassen oder Stiftungen /li liSehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management in grossen Organisationen /li liHohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägtes Gespür für Zusammenarbeit auf Senior-Level /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /li ppbbDein Kontakt /b /b /p /p pTalent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic ) /p ppbbZusätzliche Informationen /b /b /p /p pTeilzeit oder Vollzeit: 80 - 100% /p pArbeitsort: Zürich, Oerlikon /p pHybrides Arbeiten: bis zu 40% /p pWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben. /p pGerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. /p pbWer wir sind /b /p pZurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. /p pBei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. /p pWeshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? und werde Teil davon. /p pbInformation für Personalvermittler /b /p pZürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. /p
