Jobbeschreibung
Sektor: Öffentliche Verwaltung
* Aufgaben:
o Kompetente Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden, um deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
o Erarbeitung einer erfolgreichen Bewerbungsstrategie mit den Stellensuchenden und Unterstützung bei allen arbeitsmarktlichen Themen.
o Voranstellung von Massnahmen, die den Prozess der Rückkehr in den Arbeitsmarkt unterstützen.
o Besondere Aufmerksamkeit wird auf versicherungsrechtliche Angelegenheiten gelegt, wie Aufklärung, Kontrolle und Sanktionen.
o Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Dossierführung runden das Aufgabengebiet ab.
* Erforderliche Qualifikationen:
o Mehrjährige Arbeitserfahrung in einer dienstleistungsorientierten Funktion im Bereich HR, Beratung, Personalvermittlung oder Verkauf.
o Abgeschlossener eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann/Sozialversicherungsfachfrau/mann oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
o Erfahrung und Freude an der Vermittlung von Stellensuchenden.
o Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes und Interesse an unterschiedlichen Berufsbildern.
o Speditiver Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse.
o Hohe Sozialkompetenzen und Eigeninitiative sowie sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
* Vorteile:
o Sorgfältige Einführungszeit und Einarbeitung.
o Ein modernes Einzelbüro mit entsprechender Infrastruktur.
o Möglichkeit an einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
o Anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
o Unterstützung bei der Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann oder Sozialversicherungsfachfrau/mann mit eidg. Fachausweis.