Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her, die entlang der Megatrends in den Bereichen Emissionsreduktion, Mobilität, Fahrzeugsicherheit, industrielle Fertigung, Biomechanik, Medizintechnik, Energie, Infrastruktur sowie Luft- und Raumfahrt eingesetzt werden.
Im Competence Center Project Management
Bestehend aus 7 Teammitgliedern steuern wir die Prozesse und Projektportfolios der Produktentwicklung der gesamten Kistler Gruppe und unterstützen die Business Units bei der Umsetzung der Product-Roadmaps. Unser Ziel ist es, Synergien, Qualität, Time-to-Market und Wirtschaftlichkeit zu optimieren. Zudem tragen wir die Verantwortung für die Sensor-to-Cloud Elektronik- und Software-Plattform, die die Basis für eine wachsende Produktpalette bildet.
Ihre Aufgaben:
1. Weiterentwicklung einer klaren Vision für die Sensor-to-Cloud Elektronik- und Software-Plattform der Kistler Gruppe.
2. Sicherstellung einer zukunftsfähigen Architektur und Technologiebasis in Zusammenarbeit mit dem Systemarchitekten-Team.
3. Ermittlung neuer Anforderungen aus den Produkt-Roadmaps der Geschäftsbereiche und deren Abbildung in den Entwicklungs-Backlogs.
4. Projektleitung der Entwicklungsaktivitäten der Sensor-to-Cloud Plattform.
5. Vertretung der Plattform gegenüber dem Konzernmanagement.
Anforderungsprofil:
1. Abgeschlossenes Studium (B.Sc. oder M.Sc.) in Elektrotechnik, Systemtechnik oder Informatik.
2. Breites Technologie-Know-how in der Entwicklung von Embedded-, Desktop- und Cloud-Software.
3. Erfahrung als Projektleiter für Entwicklungsprojekte mit klassischen und agilen Methoden.
4. Begeisterung für die Übernahme der Verantwortung für eine Technologieplattform, die eine zentrale Rolle im Geschäft der Kistler Gruppe spielt.
5. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
6. Solide Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären, dezentralen und verteilten Teams.
Was Sie erwartet:
* Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung zukunftsweisender Produkte mitzuwirken.
* Spannende interdisziplinäre Zusammenarbeit mit interner Forschung, Fertigung, Montage sowie Elektronik- und Softwareentwicklung.
* Ein eingespieltes Team aus Ingenieuren verschiedener Fachrichtungen und eine moderne Entwicklungsumgebung.
* Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Arbeitsumfeld nach dem New-Work-Prinzip, gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits.
Dean Eric, Talent Acquisition Partner, 052 224 14 99, freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate, Arbeitszeugnisse; Motivationsschreiben optional) über unser Online-Karrieretool.
Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschließlich Direktbewerbungen.
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