Le Musée d art et d histoire (MAH) est une institution dynamique,Responsable des ressources humaines à 80–100%Le Musée d art et d histoire (MAH) est une institution dynamique, riche de nombreux savoir-faire, qui se projette résolument vers l avenir. Son projet muséal ambitieux explore de nouvelles manières de faire vivre les collections et d accueillir les publics. Dans une approche multifréquence, il se réinvente comme X culturel vivant et un véritable d idées, afin de rester en phase avec son temps. Pour compléter son équipe de direction, le MAH recherche un ou uneResponsable des ressources humaines à 80–100%Votre mission et vos responsabilités- Déployer et garantir de la politique RH du service, en cohérence avec la gouvernance institutionnelle de la Ville de Genève et la RH du Département de la culture et de la transition numérique (DCTN).- Piloter et structurer le secteur RH du MAH afin d en optimiser le fonctionnement, définir les objectifs et garantir des enjeux du musée.- Analyser les besoins de l institution en de recrutement, de et, le cas échéant, de professionnelle, puis proposer des évolutions visant à optimiser la gestion des RH, notamment par la mise en place de processus robustes et adaptés à un environnement orienté projets.- Renforcer la posture de partenaire RH, ainsi que l efficacité et la transversalité de l équipe RH.- Élaborer un plan directeur RH en avec la direction et le management, et en décliner une politique de développement des compétences et de recrutement.- Conseiller et accompagner la direction, l encadrement et les équipes dans les démarches de conduite du changement, en particulier dans la perspective de la liée au futur passage en Agir en tant qu interlocuteur ou interlocutrice clé de la DRH de la Ville et de la direction du DCTN pour toutes les questions RH, et contribuer activement aux décisions au sein du conseil de direction du MAH.- Développer une politique de RH proactive et innovante, et renforcer la marque employeur ainsi que son Mettre en place des dispositifs visant à améliorer la qualité de vie au travail, prévenir les risques psychosociaux et renforcer la cohésion des é profil- Être titulaire d une supérieure (master au minimum) X humaines ou dans un domaine connexe — psychologie du travail, sciences sociales, etc. — complétée par une en RH, ou justifier d une équivalente associée à une expérience professionnelle reconnue.- Justifier d une expérience confirmée dans une fonction RH à responsabilité idéalement dans un environnement culturel, artistique ou institutionnel à fort enjeu d image.- Disposer d une solide expérience dans l accompagnement du changement la conduite de projets transversaux et le management d équipe.- Démontrer d excellentes compétences en en en gestion des conflits et dans la conduite du dialogue social.- Maîtriser parfaitement le français, à l oral comme X écrit, et faire preuve de fortes capacités rédactionnelles et Incarner les valeurs du service public et celles du MAH, tout en contribuant au développement d une culture RH autonome, et innovante, notamment par de solutions de digitale des processus RH.- Faire preuve de leadership, de capacité à fédérer et d agilité face au changement dans un environnement exigeant marqué par des zones d incertitude.Conditions et procédure d inscriptionDélai d inscription: Entrée en fonction: Classement de la fonction: Classe M X échelle des traitementsLe dossier de doit contenir les éléments suivants:- Lettre de Curriculum X ou, à défaut, formulaire Demande d emploi complété (à télécharger sur notre site internet)- Copies des diplômes et de travail- Photo récente passeport)Suivi des Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des pour les postes qu il accusé de réception sera envoyé aux et d engagement- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d expérience requises dans l offre d emploi.- Etre au bénéfice d un permis ou d une de travail employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de autorisée ( Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les provenant de l Office cantonal de l sur les conditions de travail de la Ville de Genève: jid91fea8aafr jit0310afr jpiy26afr