ÜberblickProjektleiterin/ Projektleiter ICT 80-100%UnterentfeldenStellenantritt nach Vereinbarungunbefristete AnstellungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:übernehmen der Gesamtprojektleitung, technischen Teilprojektleitung oder Projektbegleitung in IT- und Digitalisierungsprojektenunterstützen und beraten der Fachabteilungen mit Technologie-, Prozess- und Projekterfahrung in der Erarbeitung und Realisierung von wirksamen IT-Vorhabenbegleiten unserer verwaltungsinternen Kunden im Prozessengineering, bei der Business-Analyse sowie in der Qualitätssicherung und im Test Managementkoordinieren und Brücken bauen zwischen Auftraggebenden, Projektleitenden aus den Fachbereichen, den internen Informatik-Teams und externen Lieferantenweiterentwickeln und gestalten der Sektion Projektmanagement durch innovative, kooperative und wertschätzende ZusammenarbeitWas Sie mitbringen:mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Informatik- und Web-UmfeldHoch- oder Fachhochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige AusbildungWeiterbildungen im Bereich Projekt- und Prozessmanagementselbstständige, lösungsorientierte, strukturierte und systematische Arbeitsweiseeine kommunikative und offene Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit Kunden und Lieferanten hat und eine vertrauensvolle, wertschätzende Zusammenarbeit unterstütztFreude, innovative und wirksame Lösungen umzusetzenIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice, Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit, GeldsachenGleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres), VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren., FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Berufwork&care: Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen, Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche062 835 24 60Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
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