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Servicetechniker/in sanitär 100%

Schaffhausen
Festanstellung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Beschreibung

Firmenbeschreibung

Wir suchen für einen Kunden im Raum Schaffhausen eine/n Servicetechniker/in Sanitär. Es ist Schweizer Unternehmen mit Kompetenzen in der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik sowie deren kompletter Planung. Sie sind mit rund 60 Mitarbeitenden Schwerpunktmässig im ganzen Kanton aber auch darüber hinaus tätig.

Stellenbeschreibung

1. Selbständige Abwicklung von Service- / Wartungs- und Reparaturarbeiten an Sanitäranlagen, Störungsbehebung sowie kleinere Umbauten im Wohn- und Industriebereich.
2. Zusammenhänge zwischen verschiedenen Fachbereichen zur effizienten Problemlösung bei Kundenanlagen verstehen und umsetzen.
3. Vor-Ort-Aufnahme und Kundenberatung von Reparatur- und Serviceaufträgen zur Angebotsvorbereitung durch unser Team im Büro
4. Dokumentation der ausgeführten Arbeiten mithilfe elektronischer Tools
5. Mithilfe beim Ausmass und bei der Materialbeschaffung
6. bei Bedarf Organisation der Terminkoordination mit unseren Kunden
7. Aktive Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen
8. Teilnahme Pikettdienst in festgelegten Intervallen

Wir erwarten

9. Abgeschlossene Ausbildung als Sanitärinstallateur/in mit einigen Jahren Berufserfahrung im Kundendienst
10. Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge in der Gebäudetechnik
11. Selbständige, exakte und effiziente Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
12. Professionelles Auftreten und gute Umgangsformen gegenüber Kunden, internen und externen Partnern
13. Bereitschaft für Teilnahme am Pikett-Dienst in festgelegten Intervallen
14. Teamfähige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
15. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
16. Gültiger Fahrausweis Kat. B

Wir bieten

17. Zentraler Arbeitsort mit guten Anschlussmöglichkeiten
18. Abwechslungsreiche und lokale Tätigkeit in einem kollegialen Team
19. Du Kultur (offene und respektvolle Kommunikation in familiärer Stimmung)
20. Individuelle Mitarbeiterförderung und -entwicklung durch kooperativen Führungsstil
21. Moderner Arbeitsplatz sowie Arbeitsinstrumente
22. Fix zugeteilter Firmenwagen
23. 4.5 Tage Woche sowie mind. 5 Wochen Ferien pro Jahr
24. 40 h – Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
25. Gute Sozialleistungen
26. Vielfältige Mitarbeiteranlässe

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