Mission
* En tant que responsable adjoint·e des rayons Fruits et Légumes et Boissons, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle.
* Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.
* Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.
* En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité des rayons.
Compétences requises
* Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et/ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine.
* Vous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux !
* Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
* La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.
* Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
Ce que nous offrons
* Rabais et réductions : rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, activités de loisirs.
* Conditions d'engagement : caisse de pension prise en charge par Coop à hauteur de 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes, égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite dès l'âge de 58 ans, 18 semaines de congé de maternité payé, 3 semaines de congé de paternité payé.
* Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles horaires souples.
* Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, formations et cours de perfectionnement externes.
* Développement durable : Engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
* Communication : application interne dédiée au personnel.
* Santé : Réduction de Fr. 200.– sur l'abonnement annuel avec Update-Fitness, participation gratuite à diverses courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise.
Votre personne de contact
Viviane Natsch-Artmann
RH Marketing #J-18808-Ljbffr