Ihre Hauptaufgaben: Verantwortung für das Lohnwesen Unterstützung der Abteilungsleitungen bei der Rekrutierung Erstellung von Stelleninseraten sowie Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen Umsetzung der regionalen HR-Ziele unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten Teilnahme an europäischen HR-Meetings (vor Ort oder via Conference Calls) Führung und Pflege der Personalakten Organisation und Koordination von Schulungen in Zusammenarbeit mit der europäischen HR-Abteilung Kontrolle der Zeiterfassung und Verantwortung für das Ferienmanagement Bearbeitung allgemeiner HR-Anliegen und weitere administrative Aufgaben Ihr Profil: KV- oder Handelsschulabschluss Weiterbildung und/oder Erfahrung im HR-Bereich Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Office 365) Abacus-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Französischkenntnisse sind ein Plus Wir bieten: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Moderner Arbeitsplatz mit Gleitzeitmodell und Möglichkeit für Home-Office nach Einarbeitung Ein kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt 5 Wochen Ferien Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits jid3db4bc4a jit0105a jiy26a