Responsable du service socio-culturel à 80-100%
Agir pour mieux vieillir, si la Fondation Clémence devait se résumer en une phrase, ce serait par ces mots. Constituée de deux sites d’hébergement, de trois Centres d’Accueil Temporaire (CAT) et d’appartements protégés, la Fondation Clémence se donne pour mission de répondre à la diversité des situations et à l’évolution du vieillissement par un large panel d’offres et de prestations personnalisées. La Fondation Clémence oriente l’ensemble de ses actions dans une démarche sociétale respectueuse, plaçant au centre de tout, les résidents et les bénéficiaires qui lui font confiance au quotidien.
Dans ce cadre, la Fondation Clémence met au concours un poste de :
Responsable du service socio-culturel à 80-100%
Vos missions :
Développement des prestations socio-culturelles :
Développer et mettre en œuvre la politique socio-culturelle du secteur long séjour.
Garantir l’adéquation des prestations avec :
les besoins et souhaits des résidents.
les Projets Individualisés d’Accompagnement (),
le projet institutionnel,
Promouvoir le maintien du lien social, de l’autonomie et de la qualité de vie des résidents.
Développer une offre d’activités diversifiée et dynamique
Management et encadrement d’équipe
Accompagner et superviser l’équipe socio-culturelle.
Conduire les entretiens d’évaluation et soutenir le développement des compétences.
Former les stagiaires et apprentis.
Favoriser une dynamique d’équipe interdisciplinaire.
Gestion opérationnelle et amélioration continue :
Piloter la gestion administrative et budgétaire du secteur
Contribuer à la réflexion stratégique et à l'évolution des prestations
Être force de proposition pour l'amélioration continue des pratiques
Collaboration et rayonnement de l’EMS :
Développer des partenariats externes et renforcer les liens avec les familles
Contribuer au positionnement du secteur socio-culturel au sein de la Fondation et dans le quartier.
Profil recherché :
Diplôme ES ou HES, éducateur·trice ou animateur·trice socio-culturel·le exigé
Formation de Formateur en entreprise
Permis de conduire catégorie B obligatoire
Expérience confirmée d’au moins trois ans dans l’accompagnement socio-culturel de la personne âgée et en gestion d’équipe
Leadership bienveillant, capacité à rassembler, esprit d’initiative et volonté de travailler en interprofessionnalité
Excellentes compétences organisationnelles, gestion efficace des priorités et vision stratégique
Aisance relationnelle, approche orientée solutions, force de proposition et créativité
Nous vous offrons :
Un environnement de travail dynamique, facilement accessible en transport en commun.
Une équipe solidaire et passionnée, où la collaboration et la bonne humeur sont au rendez-vous.
Un cadre bienveillant et participatif, où les idées et les initiatives du terrain comptent vraiment.
Des conditions encadrées par la CCT (HévivA), des pratiques RH transparentes et des perspectives d’évolution à long terme.
Rejoignez une structure qui valorise la créativité, le partage et l’engagement durable pour construire ensemble un avenir où chaque jour compte.
Cette opportunité vous intéresse ? Vous pouvez adresser votre dossier de candidature dès maintenant :
Si vous avez des questions concernant ce poste, vous pouvez prendre contact avec Monsieur - Stuby, Directeur Général au .
Date d’entrée en fonction : Dès le 1er avril 2026. jide72f69ca jit0311a jiy26a