Overview
Prévoyance / Nyon / Personnes avec expérience professionnelle / Indéterminée / 80%.
En tant que Data Scientist/Analyst spécialisé en Assurance Vie (individuelle et collective), vous répondez aux demandes croissantes d’analyses de données et aux besoins des stakeholders internes grâce à de fortes compétences en analyses statistiques, afin de renforcer l’équipe du Pilotage & Développement des Prestations Vie.
Responsibilities
* Développer des modèles statistiques et prédictifs appliqués à l’Assurance Vie en analysant des données variées et complexes, pour améliorer la prise de décision et soutenir des domaines tels que la planification financière, la tarification et la gestion des prestations.
* Collaborer de manière transversale avec des équipes telles que l’actuariat, la planification et controlling, et l’IT pour assurer l’alignement des solutions data avec les objectifs stratégiques.
* Concevoir des tableaux de bord et des outils de suivi pour faciliter la prise de décision informée.
* Encadrer et superviser une ou deux personnes stagiaires et les accompagner dans leur apprentissage.
* Contribuer à l’innovation en matière de data science et participer à d’autres tâches annexes essentielles au bon fonctionnement de l’équipe.
What you bring
* Diplôme universitaire (Master) en statistiques, data science / analytics ou discipline équivalente (mathématiques appliquées, économie).
* Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’assurance vie, l’assurance non-vie ou la finance.
* Excellentes compétences en statistiques appliquées et modélisation prédictive.
* Maîtrise des outils de programmation (R et SQL idéalement, à défaut Python) et d’outils de visualisation tels que Power BI.
* Capacité à vulgariser des résultats complexes pour différents publics.
* Esprit analytique, autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
* Langue maternelle en français ou en allemand, avec d’excellentes connaissances de l’autre langue.
Working with us
L’équipe Pilotage et Développement est composée de spécialistes qui travaillent dans un environnement agile, avec une ambiance dynamique et collaborative.
La prise de fonction est fixée au 1er janvier 2026 et le taux d’occupation est de 80% avec accès à des modèles de temps de travail flexibles et au home-office.
Application
Intéressé-e ? Nous acceptons les candidatures rapidement et simplement, même sans lettre de motivation. Remarque : nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.
Contact
Questions sur la candidature : Marie D'Onofrio – Talent Attraction – marie.donofrio@mobi.ch – 031 389 62 56
Questions sur le poste : Clianna Testuz – Sup. hiérarchique / people lead – 022 363 93 62
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