Aufgaben
1. Personalführung in Absprache mit Gesamtschulleitung
2. konzeptionelle Arbeit (u.a. in Schul- und Unterrichtsentwicklung) in Zusammenarbeit mit der Gesamtschulleitung und dem Kollegium
3. Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement in Zusammenarbeit mit der Gesamtschulleitung und dem Kollegium
4. Zuständigkeit Infrastruktur und Hauswartung
5. Zuständigkeit ICT
6. Koordination spezielle Aktivitäten (Schulreisen, Lager, Projektwoche, Exkursionen)
7. Schüler- und Elterngespräche
Anforderungen
Das bringen Sie mit
8. pädagogische Ausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss
9. Schulleiterausbildung, vergleichbare Führungsausbildung oder Bereitschaft zur Ausbildung
10. mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
11. Organisations- und Planungskompetenzen
12. motivierte, innovative, belastbare Persönlichkeit
13. souveräne Kommunikationsfähigkeit und Auftrittskompetenz
14. ressourcenorientiertes und wertschätzendes Führungsverständnis
Angebot
Wir bieten
15. verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe
16. Schule mit innovativem Team
17. kompetente Unterstützung durch das Schulsekretariat
18. moderne ICT-Infrastruktur