Ihr Aufgabengebiet Sicherstellung einer qulitativ hochwertigen und effizienten Beabeitungder HR Prozesse (Onboarding, Vertragsmanagement, Personaladministration, Payroll und Offboarding) interne HR-Prozesse werden von Ihnen analysiert und optimiert Beratung und Unterstützung mitarbeitenden und Führungskräften Verarbeiten von Löhnen inkl. Quellensteuer, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen Erstellen und Bearbeiten von Berichten und Statistiken Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, vorzugsweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mehrjährige Erfahrung in einem HR Service Center Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und Sie sind belastbar Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfertigkeiten, sind diskret und dienstleistungsorientiert sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sehr gute Kenntnisse der MS Office Palette Nachweislich exzellente Fähigkeiten in der Bearbeitung des HR Life Cycle Was Sie erwartet dynamisches Team verantwortungsvolle Aufgaben moderner Arbeitsplatz und fortschrittliche Anstellungsbedingungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über das Online-Bewerbungsformular. Klicken Sie hierfür auf den "Bewerben"-Button. Ich freue mich auf Ihr Dossier und gebe Ihnen nach Einsicht Ihrer Unterlagen gerne eine Rückmeldung. Bei vorgängigen Fragen oder Unklarheiten rufen Sie mich einfach an unter jid1ad948fa jit0937a jiy25a