Aufgaben:
Leitung eines kleinen Teams
Ansprechperson für Organisation und Personalentwicklung
Strategische Aufgaben und Projektmitarbeit
Optimierung von HR Prozessen
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Recruiting von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit der Linie
Personaladministration
Anforderungen:
Weiterbildung als HR-Fachfrau / -Fachmann
Projekterfahrung von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
Deutsch Muttersprache und gute Englischkenntnisse
Schnelle Auffassungsgabe, selbständig, strukturiert und flexibel
Das dürfen Sie erwarten
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Office und Homeoffice
Offene Kultur, unkompliziertes Miteinander und kurze Entscheidungswege
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Karlo Ivanus - Telefon: 041 546 80 11 oder via E-Mail ivanus@workmanagement.ch. Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt