La Cherpillod, reconnue d utilitéResponsable du secteur Insertion sociale et professionnelle 100%La Cherpillod, reconnue d utilité publique, est active dans la prévention, l appui social et la des jeunes, ainsi que la protection et l insertion sociale et professionnelle auprès d enfants, d adolescents, de jeunes adultes et de leur famille. Elle veille à la dimension communautaire de ses actions et agit au travers de structures en milieu ouvert. Les 50 et de la sont au quotidien sur le terrain - dans la Broye, le Gros-de-Vaud et Orbe - afin de créer les conditions pour que les jeunes trouvent leur place dans la société, y participent à leur manière et s y é recherche sa future ou son futur :Responsable du secteur Insertion sociale et professionnelle 100%MissionLe secteur Insertion sociale et professionnelle propose, actuellement, deux pour de jeunes adultes de 18 à 25 ans. L équipe est composée de 4 professionnel·le·s expérimenté·e·s en travail social et pédagogie Il s agit d un poste avec de nombreux défis qui requière un profil à la fois expérimenté dans le domaine de l insertion sociale et professionnelle, ainsi que dans les projets de développement de Les deux se caractérisent ainsi :- Coach in se consacre au développement et à la de projets de professionnelle. Grâce à une approche globale et adaptable, cette mesure offre un accompagnement individualisé et un cadre structuré, Coach in propose une à l insertion à travers un coaching personnalisé, des spécifiques, une remise à niveau scolaire au moyen de cours d appui différenciés, ainsi qu une immersion grâce à des stages en milieu professionnel.- In sertio a pour mission l accompagnement de jeunes adultes en difficulté (JAD), suivis par le CSR, dans le but de les aider à reprendre en main leur quotidien, à développer leur autonomie et à favoriser leur insertion sociale. Dans cette optique, la mesure vise à soutenir le développement des compétences personnelles et sociales du jeune à travers un accompagnement individualisé et régulier, ainsi que la définition d objectifs spécifiques adaptés à sa tels que la reprise d un rythme, les questions liées à la santé, le renforcement de la confiance en soi, les de logement ou encore les démarches programmes sont soutenus financièrement par le canton de Vaud (Direction générale de la cohésion sociale).Nos une vision de l insertion sociale et professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans, en cohérence avec les valeurs de la une expérience confirmée dans le développement de dans ce domaine ainsi que dans la gestion de projets.Approcher la conduite et le développement des équipes de manière proactive et ainsi que la des différentes activités.Assumer la responsabilité pédagogique du secteur, prendre les décisions y et garantir la qualité du travail réalisé auprès des jeunes adultes.Assurer la gestion financière et logistique du érer, coordonner et développer les avec les partenaires internes et externes.Contribuer au développement de la en coresponsabilité avec le Comité de base universitaire ou HES ou en lien direct avec le secteurDAS en management des ou équivalent reconnu SEFRIMinimum 3 ans d expériences en lien avec le domaine d activitéBonne connaissance des réseaux locaux, cantonaux et suprarégionauxPermis de conduire et véhiculeFrançais langue avec de bonnes capacités rédactionnellesCompétences comportementales compétences de et de avérée dans la prise de décisions et sens élevé des responsabilitésGrande capacité d écoute et aptitude à gérer des complexesEsprit d analyse et capacité à anticiper les défis du secteurCapacité à fédérer, mobiliser et accompagner ses équipesForce de proposition, solutions et développementNous offronsUn rôle central offrant une large autonomie et des responsabilités concrè opportunité de développer des actions contribuant activement à l insertion sociale et professionnelle de jeunes adultes, ainsi qu au développement de la environnement de travail au sein d une à taille humaine, ancrée dans le tissu local, avec un lieu de travail à engagement auprès d un employeur reconnu institutionnellement et partenaire des instances publiques depuis près de 30 conditions de travail régies par la CCT du secteur social parapublic renseignements complémentaires concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de Mme X, Directrice, par courriel à : Écrire un emailEntrée en fonction : 1er juilletou à convenirEnvie de relever ce défi ?Le cabinet de consulting RH Let s Grow Up, basé à Payerne, traitera votre en toute confidentialité.Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (lettre de CV, et diplômes) jusqu au 25 marsdirectement via JobUp. jid81b0cf3afr jit0311afr jpiy26afr