PrésentationLe Pôle Grand Âge de la Fondation Eben-Hézer propose quatre établissements médico-sociaux, un Centre de Courts Séjours, trois centres d’accueil temporaire de jour et de nuit et des appartements protégés, spécialisés dans la gériatrie et la psychiatrie de l’âge avancé. Sa philosophie d’accompagnement se veut respectueuse du choix, du désir et du rêve du résident et s’inspire de la méthode Montessori.Afin d’apporter du soutien aux responsables des CAT, du Centre de Courts Séjours et aux collaborateurs impliqués dans l’animation et l’accompagnement au quotidien des résidents, l’équipe de Direction du Pôle Grand Âge recherche un responsablepour maintenir l’excellente qualité des prestations d’aujourd’hui et pour aborder les défis de demain.Sous la responsabilité du directeur du Pôle Grand Âge, vous garantirez la qualité des prestations proposées en soutien à l’ainé et aux proches aidants à leur satisfaction, dans le respect du concept d’accompagnement interdisciplinaire et des valeurs de la Fondation Eben-Hézer.Vous contribuerez à promouvoir et développer des pratiques socio-culturelles en lien avec notre philosophie, nos valeurs et nos axes stratégiques, dans un esprit d’harmonisation, de mutualisation et d’innovation au service des bénéficiaires.Note : Le contenu est conservé tel quel; les sections sont réorganisées pour assurer une lisibilité conforme.Responsabilités principalesEn tant que membre de la Direction, identifier et proposer les axes de développement et d’amélioration dans votre secteur, puis mettre en œuvre les orientations décidées en collaboration avec l’ensemble des fonctions de l’organisationFédérer, conduire et coacher les 3 CAT, le Centre de Courts Séjours et les équipes socio-culturelles en garantissant des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation, la solidarité et la qualité des prestationsFavoriser les axes de soutien au maintien à domicile et de soutien aux proches aidantsFaciliter et assurer la mise en application des prestations et processus liés à l’accompagnement et mettre en place des mesures d’amélioration continue et d’harmonisation en adéquation avec les besoins présents et futurs et les moyens à dispositionInitier, conduire et piloter des projets transversaux interdisciplinaires pour développer les services proposés aux résidents et améliorer l’organisation et l’efficacité du travail de vos équipesSuperviser et contrôler la gestion des budgets et assurer la parfaite maîtrise des ressources allouéesCollaborer étroitement avec vos collègues de Direction et communiquer régulièrement avec l’ensemble des parties prenantes sur l’avancée des projets et des enjeux à venir tout en promouvant les valeurs et l’image du Pôle Grand Âge à l’interne comme à l’externeQualifications et compétencesVous bénéficiez d’un titre d’animateur/trice socio-culturel/le HES complété par un CAS en management d’équipe ou titres jugés équivalents. Une formation dans le domaine des soins est un plusVous pouvez mettre en avant une formation continue spécialisée en santé des populations vieillissantes ou autres formations utiles à la fonctionVous disposez d’une large expérience dans des fonctions stratégiques du domaine des prestations à la personne âgée avec responsabilité d’encadrement d’équipes interdisciplinairesVéritable leader et manager, vous êtes capable de fédérer vos équipes autour d’objectifs communs et d’assurer le pilotage financier de votre secteurDoté d’un excellent sens du relationnel, vous êtes à l’écoute de la Direction, des cadres et collaborateurs tout autant que des bénéficiaires et de leurs prochesDynamique, rigoureux et organisé, vous serez vigilant et soucieux de l’éthique, du bien-être et de la sécurité des résidents et collaborateursEngagement, coopération, loyauté et qualité sont pour vous des valeurs essentiellesNous vous offrons / Conditions et avantagesUn défi enthousiasmant au sein d’une Fondation jouissant d’une réputation de haute qualitéUne richesse de contacts humains et des journées aussi diverses que variéesDes véritables responsabilités qui vous permettront d’atteindre des objectifs ambitieux avec un fort degré d’autonomieUn cadre de travail agréable et des conditions salariales et sociales respectant la CCT SANConditionsEntrée en fonction : 1er janvier 2026 ou date à convenirLieu de travail: Pôle Grand Âge (plusieurs sites)Taux d’activité: 80 % à 100 %Vous êtes prêt/e à relever ce défi ?Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l’avenir de nos établissements !
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