Ihre Herausforderung
Die Abteilung Human Resources ist zuständig für ein integriertes Personalmanagement für rund 600 Mitarbeitende. Als kompetente und erprobte Sparringpartner/in betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende der Ihnen anvertrauten Organisationseinheiten entlang des gesamten Employee Life Cycle. Sie beraten und begleiten sie in allen Personalbelangen und entwickeln die Organisation strategieorientiert und im Rahmen der anstehenden Herausforderungen weiter. Sie stellen sicher, dass die gesetzlichen Grundlagen und finanziellen Vorgaben eingehalten werden. Im Weiteren unterstützen Sie den Leiter HR im Budget- und Lohnberechnungsprozess, wirken bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse mit und bringen sich themenübergreifend ins Team ein.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine höhere Grundausbildung (Master Uni/FH) mit Weiterbildung im Personalbereich und bringen ausgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit, vorzugsweise im Gesundheitswesen. Sie bringen eine hohe Affinität zu Informatik mit und haben idealerweise bereits eine IT-Abteilung betreut. Sie sind initiativ, flexibel und aufgeschlossen, arbeiten gerne selbständig und professionell und haben ein Flair für Zahlen und Controlling sowie den Umgang mit Menschen. Sie kommunizieren sehr gut in zwei Amtssprachen sowie in Englisch.
Wir bieten Ihnen
die Möglichkeit, Ihr Wissen und Können in einem anspruchsvollen, akademisch geprägten Arbeitsumfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln, sich mit anderen Fachpersonen im Personalbereich auszutauschen und in einem engagierten Team mitzuarbeiten.