Internationale HR-Beratung
Gestalten Sie Ihre Karriere im internationalen HR-Management mit uns!
Hintergrund
Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner International (m/w), der bereit ist, sich auf die Herausforderungen des internationalen HR-Managements einzulassen. In dieser Rolle werden Sie Teil unseres Teams sein und eine wichtige Funktion in der Gestaltung unserer HR-Strategien einnehmen.
Aufgaben
- Als Trusted Advisor für Führungskräfte entwickeln Sie Strategien zur Personalplanung, Entwicklung und Exit-Begleitung.
- Sie gestalten und begleiten HR-Projekte sowie strategische Initiativen aktiv mit und setzen diese um.
- Die komplette HR-Betreuung International liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie arbeiten mit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Services, die wirklich Nutzen stiften.
- Sie sorgen für eine effektive Platzierung von Talenten und bringen Ihre Ideen in bereichsübergreifende Teams ein.
- Sie analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus massgeschneiderte Massnahmen ab.
Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung im operativen und internationalen HR-Management von Vorteil.
- Weiterbildung im HR (z.B. eidg. HR-Fachausweis) oder ähnliche Qualifikationen sind erwünscht.
- Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch auf C1+ Niveau. Sie führen Interviews, Coachings & Meetings mühelos in beiden Sprachen.
- Hohe Eigeninitiative, klare Kommunikation und Freude an einem vielseitigen HR-Alltag.
- Lust auf Teamarbeit, Gestaltungswille und nötiger Pragmatismus, wenn's drauf ankommt.
Was Sie erwarten:
- Eine moderne HR-Abteilung mit rund 15 Kolleginnen/ Kollegen in den Bereichen Beratung, Payroll, Admin & Development.
- Homeoffice-Möglichkeit + flexible Arbeitszeitmodelle.
- Viel Eigenverantwortung, professionelle Einführung, Weiterbildungsangebote.
- Humorvolles, wertschätzendes Umfeld mit flacher Hierarchie und echtem Impact.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere im internationalen HR-Management zu starten?
Dann passen Sie perfekt zu unserem Team. Wir unterstützen Sie persönlich und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess. Ohne Umwege. Ohne Black Box. Mit echtem HR-Insight.