60-80%
mit Weitsicht und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns
Unser gemeinsames Ziel
Am Puls der Schweiz, am Puls der Zeit – für unsere Kund:innen. Die PostFinance setzt ihre Kund:innen ins Zentrum ihres Tuns. Du brennst für strategische Vertriebsthemen und weisst, was es braucht, um als Bank im Kundengeschäft zu überzeugen? Als Mitarbeiter:in im Team «Sales & Channel Management» prägst du massgeblich die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebskanäle für Privat- und Firmenkunden der PostFinance. Als Channel & Performance Manager bist du mitverantwortlich für die Steuerung und Optimierung der Vertriebsaktivitäten. Du hilfst mit, die strategischen Ziele von PostFinance in die Kanäle zu übersetzen.
Das kannst du bewirken
Du bist zentrale Ansprechperson für die Vertriebskanäle bei strategischen Vertriebs- und Weiterentwicklungsthemen und vertrittst ihre Interessen innerhalb der Organisation
Du prägst die Entwicklung und Optimierung der Zielsetzungsmethodik/des Zielsetzungsprozesses und hilfst mit, die datenbasierten Steuerungsgrundlagen für die Vertriebskanäle zu definieren
Du verantwortest den Zielsetzungsprozess im Kanal und legst die KPI/Zielhüllen und Zielwerte auf Ebene Kanal fest
Du steuerst die Zielerreichung auf Kanalebene und stellst durch Analysen und Massnahmen sicher, dass die Performance stimmt
Als SPOC der Vertriebskanäle bringst du deine Perspektive in strategische Vorhaben ein (z. B. Kanalzielbilder) und übernimmst Verantwortung in Arbeitsgruppen oder für einzelne Arbeitspakete
Das bringst du mit
Erfahrung in den Bereichen Vertrieb und Vertriebssteuerung, vorzugsweise im Bank-/Finanzsektor
Umfassendes Kundenverständnis
Analytische, konzeptionelle und kundenzentrierte Arbeits- und Denkweise
Zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten, sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Kollaboratives Zusammenarbeiten sowie Einbinden und Begeistern von Stakeholdern
Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Vorhaben oder Massnahmen zur Zielerreichung, kombiniert mit Ownership und unternehmerischem Denken
Hochschulabschluss oder eine vergleichbare wirtschaftliche Ausbildung
Gehaltsrange
Dein Bruttolohn wird zwischen 115'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Deine Bewerbung bearbeitet:
Tiago Huber People Attraction Manager
Hast du Fragen zur Stelle?
Alessandro Di Leta Head Sales & Channel Management
Arbeitsort
Bern / Homeoffice
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Referenznummer
71777