La Hypothekarbank Lenzburg (HBL) est un prestataire de services financiers innovant. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de travail moderne.
Tâches
* Gestion de deux équipes totalisant 14 collaborateurs et 2 apprentis.
* Diriger et développer stratégiquement le département pour HBL et autres banques.
* Assurer le traitement quotidien des opérations boursières et de change.
La Banque Hypothécaire de Lenzbourg (HBL) est un prestataire financier innovant et agile, avec une forte affinité pour la numérisation et la culture Open Banking.
Vos tâches
* Direction personnelle et professionnelle de 2 équipes totalisant 14 collaborateurs et 2 apprentis
* Direction opérationnelle et stratégique ainsi que développement du département pour la HBL et les banques tierces
* Organisation des opérations quotidiennes et gestion des ressources
* Responsabilité du traitement journalier dans les principaux domaines de la compensation boursière et des devises, LOZ / LGZ, Corporate Actions, données de base, registre des actions, crypto et coffre-fort bancaire incluant la partie physique
* Mise en œuvre des exigences réglementaires, rapports, contrôles périodiques et harmonisations
* Développement, optimisation et assurance qualité des processus
* Participation à des projets et groupes spécialisés
Ce que vous apportez
* Formation bancaire achevée ainsi qu’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le traitement des titres
* Expérience de direction de plusieurs années
* Formation complémentaire dans le domaine des titres est un avantage
* Connaissances approfondies des processus de traitement des titres ainsi que des réglementations
* Connaissances en anglais (au moins B2), le français est un atout
* Personnalité ouverte, fiable et responsable
* Capacité d’assimilation et de mise en œuvre rapide ainsi que résistance au stress
* Compétences sociales et méthodologiques solides
* Esprit entrepreneurial avec un focus sur la banque dans son ensemble et les clients
Notre offre
* Environnement de travail moderne et professionnel
* Conditions d’emploi attractives
* Possibilités de formation continue
* Hiérarchies plates avec des processus décisionnels courts
* Culture du tutoiement simple
* Équipe rodée et dynamique
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