Senior Manager, BioPharma GeschäftsentwicklungSophia Genetics SARolleAuf einen BlickVeröffentlicht: 04 Oktober 2025Pensum: 100%Vertragsart: FestanstellungArbeitsort: RolleGehaltsschätzung von jobs.ch: Melde dich an, um die Schätzung von jobs.ch zu sehenJob-ZusammenfassungHast du einen starken wissenschaftlichen Hintergrund und Leidenschaft für BioPharma? Werde Teil unseres Teams und gestalte innovative Lösungen!AufgabenLeite Business Development im Biotech und Pharma-Sektor.Identifiziere und verfolge neue CDx-Partnerschaften.Übersetze komplexe wissenschaftliche Konzepte in Geschäftsstrategien.FähigkeitenPhD oder 5 Jahre Erfahrung in Genomics und NGS-Workflows.Technisches Wissen und Kreativität für maßgeschneiderte Lösungen.Kommerzielle Fähigkeiten zur Förderung von Geschäftswachstum.Haben Sie einen starken wissenschaftlichen Hintergrund kombiniert mit einer Leidenschaft für Geschäftsentwicklung im BioPharma-Sektor? Haben Sie praktisch mit NGS-Workflows oder molekularer Diagnostik gearbeitet und sind bereit, dieses Fachwissen zu nutzen, um innovative Lösungen für Pharma- und Biotech-Kunden voranzutreiben?Wenn das auf Sie zutrifft und Sie von Kreativität, technischer Führung und kommerziellem Wachstum motiviert sind, schließen Sie sich dem BioPharma Business Development Team von SOPHiA GENETICS als Senior/Manager BioPharma Business Development an und ermöglichen Sie uns, weltweit einen positiven Einfluss auf die Ergebnisse für Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten zu erzielen.Idealerweise befinden Sie sich in der Nähe unserer Schweizer (Rolle) Firmenzentrale mit einem hybriden Arbeitsmodell, um eng mit wichtigen lokalen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Diese Rolle beinhaltet auch internationale Reisen von etwa 25 %.Unsere MissionWir glauben, dass es einen intelligenteren, datengetriebenen Weg gibt, Entscheidungen im Gesundheitswesen zu treffen, und unsere cloud-native, KI-gestützte SOPHiA DDM Plattform macht diese Vision täglich zur Realität. Sie werden direkten Einfluss auf unsere Mission haben, datengetriebene Medizin für den ultimativen Nutzen von Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu demokratisieren.Durch ein dezentrales globales Netzwerk und patentierte Algorithmen geben wir der BioPharma-Community Zugang zu hochwertigen NGS-Lösungen, Biomarker-Entdeckung, klinischen Studienassays und CDx unter Nutzung der SOPHiA DDM Plattform, einschließlich der ctDNA-basierten LBx-Lösung MSK ACCESS powered by SOPHiA DDM.Ihre MissionSie berichten an den Director, BioPharma Business Development, und spielen eine zentrale Rolle beim Wachstum, indem Sie die Geschäftsentwicklung im Biotech- und Pharmasektor vorantreiben. Sie sind verantwortlich für die Pflege und den Ausbau von Beziehungen zu wichtigen Partnern, die Identifizierung neuer Chancen und die enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.Der Wert, den Sie hinzufügen:Führen Sie die Geschäftsentwicklung im Biotech- und Pharmasektor, identifizieren und verfolgen Sie neue CDx-Partnerschaftsmöglichkeiten.Arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen, um innovative, maßgeschneiderte Lösungen zu entwerfen und vorzuschlagen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.Agieren Sie als technische und kommerzielle Schnittstelle, indem Sie komplexe wissenschaftliche Konzepte in umsetzbare Geschäftsstrategien übersetzen.Unterstützen Sie das Biotech-Geschäftsentwicklungsteam bei der Verwaltung von Angebotsanfragen, Preisstrategien und Projektkalkulationen.Liefern Sie Marktinformationen und Feedback, um Produktentwicklung und strategische Ausrichtung zu beeinflussen.AnforderungenWir wissen, dass jeder Hintergrund unterschiedlich ist, aber für den besten Erfolg erwarten wir von Ihnen:Entweder einen wissenschaftlichen Hintergrund mit einem PhD und direkter Erfahrung in Genomischer F&E oder mindestens 5 Jahre Branchenerfahrung in F&E, vorzugsweise mit praktischer Expertise in NGS-Workflows.Frühere Erfahrung mit kommerziellen Gesprächen für ein NGS Dx- oder CDx-Produkt ist sehr wertvoll.Starkes technisches Wissen kombiniert mit Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten, um kundenspezifische Lösungen zu entwerfen und vorzuschlagen, die auf Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind.Kommerzielles Verständnis mit dem Antrieb, durch eine provisionsbasierte Anreizstruktur zur Geschäftsentwicklung und Umsatzsteigerung beizutragen.VorteileSie treten einer Organisation bei, bei der der Patient im Mittelpunkt jeder Entscheidung und Handlung steht, angetrieben von einem Zweck, während wir exponentielles Wachstum anstreben.Die innovativsten Unternehmen der Welt (Top 10).Die klügsten Unternehmen der Welt (Top 50).100 beste Arbeitsplätze in Boston.Top 10 europäische Tech-Startups.Top 10 europäische Biotech-Startups, die man beobachten sollte.Top 25 East-Coast Biotech, die man beobachten sollte.Unser Leistungspaket ist umfassend, variiert jedoch international entsprechend den lokalen Standards und Gesetzen.Krankheits- und Unfallversicherung über Helsana.Essensgutscheine im Wert von 90 CHF pro Monat.Eine unterhaltsame und ansprechende Arbeitsumgebung mit Ruhe- und Unterhaltungsbereich.Kostenlose Parkplätze an leicht zugänglicher Lage.Ein starkes Sozialkomitee.Als unser globaler Hauptsitz haben Sie direkten Kontakt und Austausch mit der Geschäftsleitung und unserem Führungsteam vor Ort.Unsere DNAWie die DNA-Stränge selbst sind SOPHiA GENETICS und das Team tief miteinander verbunden und aufeinander angewiesen, um Ergebnisse zu liefern.Unsere TugendenBei SOPHiA GENETICS haben wir unsere 7 Tugenden etabliert, um zu verdeutlichen, wie unsere Prinzipien sich jeden Tag durch Handlungen zeigen.Wir entscheiden; Wir handeln; Wir arbeiten zusammen; Wir innovieren; Wir befähigen; Wir passen uns an und Wir lernen.Im Zentrum unserer Tugenden steht unser Mantra, Wir kümmern uns, das eine ständige Erinnerung an die mitfühlende, wohlwollende und hoffnungsvolle Natur unserer Mission bietet und wie es durch jede unserer Tugenden und alles, was wir tun, durchdrungen sein sollte.Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und allen unterstützenden Informationen.Geeignete Kandidaten werden zu einem Interview- und Auswahlverfahren eingeladen, bei dem Sie mit Mitgliedern unseres Talent Acquisition Teams, der einstellenden Führungskraft sowie wichtigen Kollegen und Stakeholdern aus dem gesamten Unternehmen sprechen.Startdatum: ASAP.Standort: Rolle, CH; Hybrid mit internationalen Reisen.Vertrag: Vollzeit, unbefristet.
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