Bei uns darfst du aktiv mitgestalten. Wir suchen dich: Eine integre Persönlichkeit, die zusammen mit ihren Kollegen sicherstellt, dass die internen und externen Auflagen eingehalten werden und unsere Bank sich weiter entwickeln kann.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe: Du quantifizierst und überwachst finanzielle Risiken (Kredit-, Zins-, Markt- und Liquditätsrisiken).
Kernaufgabe: Du entwickelst, konzipierst und überwachst Risikoindikatoren und Modelle und beteiligst dich an der Weiterentwicklung des Risikorahmenwerks.
Kernaufgabe: Du erstellst Präsentationen für das Senior Management, die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat sowie für interne und externe Stakeholder.
Kernaufgabe: Du definierst und führst Szenarioanalysen und Stresstests durch.
Kernaufgabe: Du analysierst Daten, z.B. zur Zusammensetzung des Kreditportfolios, und präsentierst die entsprechenden Schlussfolgerungen.
Kernaufgabe: Du beobachtest, beurteilst und analysierst regulatorische Entwicklungen und initiierst sowie leitest gegebenenfalls Changevorhaben.
Was du mitbringst
mindestens 7 Jahre Erfahrung in Quantifizierung, Überwachung und Management finanzieller Risiken (Kredit-, Zins-, Markt- und Liquiditätsrisiken).
Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) in Mathematik, Statistik, Ökonometrie, Banking & Finance oder vergleichbarer Ausbildung.
Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (gute Kenntnisse).
Zwingend : Mehrjährige fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung in einer Kreditrisiko- / Marktrisiko- / Liquiditätsrisiko-Abteilung in der Finanzindustrie.
Zwingend : Projekterfahrung, Fähigkeit und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen sowie einen Aufgabenbereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln.
Zwingend : Bereitschaft und Ausdauer, sich mit komplexen Daten und Fragestellungen auseinanderzusetzen.
Gewünscht : Programmierkenntnisse (R, Python oder ähnliche).
Was wir dir bieten
Kadervorteile
Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen
Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
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