Teamleitung Versicherungs- und Stiftungsabschluss 80-100% (w/m/d)
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Lebe Deine Ambitionen in einem inspirierenden Umfeld, das Dich in Deinem facettenreichen Leben unterstützt – Werde Teil unseres Teams.
Dein Verantwortungsbereich
* Fachliche Führung und Verantwortung für ein Team von sieben Mitarbeitenden im Bereich Buchhaltung für unsere Stiftungen sowie das Accounting des Nebenbuches für die Einzel- und Kollektivversicherung.
* Sicherstellung der Buchführung sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR korrekt und termingerecht.
* Erstellung der Jahresrechnung nach Swiss GAAP FER 26 und der Geschäftsberichte für unsere Stiftungen.
* Betreuung, Verbuchung und Erstellung der Abrechnung des Sicherheitsfonds.
* Entwicklung von Prozessen und Schnittstellen zusammen mit internen Fach- und Revisionsstellen – Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.
Deine Stärken
* Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung von Stiftungen und von Einzel- und Kollektivlebenabschlüssen.
* Führungserfahrung; Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und weiterzuentwickeln.
* Analytisches Denken, eigeninitiatives Handeln, klare und überzeugende Entscheidungsfindung.
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Bereich Accounting/Finanzen (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Bachelor in Betriebswirtschaft, eidg. dipl. Experte).
* Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
Dein Arbeitsort
Grubenstrasse 49, 8045 Zürich
Dein Kontakt
Linda Fackelmayer
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
* Marktorientiertes Basissalär
* Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
* Zwischen 25 und 30 Ferientage
* Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
* Internes Weiterbildungsangebot
* Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
* Elektronische Lernplattform
* Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
* Talentförderprogramme
* Laufbahnplanung
* E-Coaching Tool
Familie
* Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
* Geburtszulage
* Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
* 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, außerhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
* Flexible Arbeitszeit
* Mobile Office
* Time-out-Modelle
* Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
* Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
* Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
* Physiotherapie und MassageangebotBetrieblich unterstütztes Sportangebot
* Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
* Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
* Hypothekarvergünstigung
* Swiss Life Anlageprodukte
* Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
* Bis zu 35 % Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
* Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
* Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
* Bis zu 65 % Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
* Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70 % (Spar- und Risikobeiträge)
* Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
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