PpFür unseren Kunden, ein etabliertes KMU mit rund 180 Mitarbeitenden in der Region Solothurn, suchen wir eine engagierte, erfahrene und pragmatische Persönlichkeit als HR Leiter:in 80-100%. /p pIn dieser vielseitigen Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Human Resources und gestaltest die Personalstrategie aktiv mit. Gleichzeitig packst du operativ mit an und stellst sicher, dass die HR-Prozesse im Alltag professionell, effizient und menschlich umgesetzt werden. /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liGesamtverantwortung für HR in einem KMU mit ca. 180 Mitarbeitenden /li liBeratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen /li liVerantwortung für Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung und Austritte /li liSicherstellung rechtskonformer HR-Prozesse und relevanter Kennzahlen /li liMitarbeit in der Geschäftsleitung sowie Leitung von HR-Projekten /li liOperative Mitarbeit im Tagesgeschäft mit klarer Hands-on-Mentalität /li liStellvertretung im Payroll-Bereich inkl. Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen /li liWeiterentwicklung von HR-Prozessen, Kultur und Organisation /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, mindestens eidg. Fachausweis HR oder eine gleichwertige Qualifikation /li liMehrjährige HR-Erfahrung mit ausgewiesener Führungserfahrung /li liFundierte Payroll-Erfahrung /li liGute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen /li liBetriebswirtschaftliches Verständnis /li liPragmatische, lösungsorientierte und diskrete Persönlichkeit /li liFreude daran, strategisch mitzudenken und operativ anzupacken /li /ul pWenn du eine vielseitige HR-Leitungsfunktion suchst, in der du strategisch mitgestalten und gleichzeitig operativ etwas bewegen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. /p /p #J-18808-Ljbffr