Notre client est un site de production de premier ordre dans la rég
HR Specialist (H/F) - disponible immédiatement
Notre client est un site de production de premier ordre dans la région de Vevey. Dans le cadre d'un renforcement du département Ressources Humaines, nous recherchons un/e : HR Specialist
A ce poste, vous reporterez directement au DRH. La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire.
HR Specialist - (H/F) - Disponible immédiatement
Vos responsabilité
Assurer l’administration complète du personnel : contrats, certificats, affiliations, gestion des assurances, suivi des absences (maladie, accident, congés) et coordination avec le prestataire paie
Être le référent du système de gestion du temps: administration, paramétrage, contrôle des données et production de reportings (absentéisme, provisions, analyses RH)
Produire, analyser et fiabiliser les données RH avec une forte dimension de contrôle (cohérence des données, rapprochements, suivi des indicateurs clés)
Gérer les interactions avec les équipes dans le cadre de projets spécifiques et assurer un reporting fiable et structuré
Piloter le recrutement en fonction des besoins : définition des profils, gestion des canaux de sourcing, conduite d’entretiens et accompagnement à l’intégration
Suivre le cycle de vie des collaborateurs : onboarding, développement, évaluations, mobilité et offboarding
Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs et managers : accompagnement, conseil, gestion des situations individuelles et suivi des absences
Contribuer aux projets RH, à l’amélioration des procédures et à la mise en conformité des pratiques interne
Votre profil
Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, avec 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement industriel (obligatoire)
Une expérience sur SAP SuccessFactors constitue un atout
Très bonne maîtrise des outils analytiques (Excel notamment) avec une appétence forte pour les chiffres, le contrôle et l’analyse de données
Bon niveau d’anglais (écrit et oral), permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs internationaux
Capacité à évoluer dans un rôle hybride, combinant opérations RH, analyse de données et contribution à des projets transverses
Sens aigu de la confidentialité, de l’éthique et des responsabilités
Excellentes compétences relationnelles, avec une posture à la fois rigoureuse, structurée et orientée service
Esprit d’initiative, capacité d’organisation et aptitude à gérer des situations complexes ou sensibles avec discernement jid44d5c2fafr jit0418afr jpiy26afr