Für unseren treuen und erfolgreichen Kunden in Zug und Zürich, suchen wir eine*n HR Business Partner.
Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
* Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten
* Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen, Change- und Gesundheitsmanagement
* Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
* Mehrjährige Erfahrung alsHR Business Partner im Industriesektor
* Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse (jede weitere Sprache ist von Vorteil)
Ihre Vorteile
* Verantwortungsvolle und vielseitige Position
* Schweizweit tätiges Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
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