Description
Gestalte aktiv, wie wir indirekte Ausgaben entlang einer globalen Wertschöpfung steuern.
Wander steht für starke Marken mit internationaler Wirkung - von Twinings bis Ovomaltine und Caotina.
Als Teil von Associated British Foods (ABF) agierst du in einem globalen Procurement-Umfeld und übernimmst Verantwortung für zentrale Indirect-Kategorien. Du entwickelst Strategien, führst Verhandlungen und steuerst Stakeholder im internationalen Kontext.
Dabei arbeitest du eng mit globalen Teams sowie dem Standort im Raum Bern zusammen und berichtest an den Senior Category Lead Indirect Services.
Was du tun wirst
* Warengruppenstrategie: Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien über mehrere Indirect-Kategorien hinweg (HR, IT, Marketing, Professional Services, Facilities, MRO)
* Wertschöpfung: Realisierung von Einsparungen sowie Steigerung von Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit
* Ausschreibungen: Durchführung von RfPs, Verhandlungen und Einsatz von E-Sourcing- sowie P2P-Prozessen
* Lieferantenmanagement: Aufbau und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Performance-Tracking
* Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit und Beratung von Fachbereichen lokal und global
* Internationalität: Aktive Mitarbeit im globalen Procurement-Netzwerk und Austausch über Märkte hinweg
Was du mitbringst
* Einkaufserfahrung: 3–5 Jahre Erfahrung im Einkauf
* Strategischer Einkauf: Fundiertes Know-how in Warengruppenmanagement und Verhandlungsführung
* Track Record: Nachweisbare Erfolge bei Einsparungen oder messbarer Wertsteigerung
* Stakeholdermanagement: Souveräner Umgang mit internen Kunden bis auf Senior-Level
* Sprachen: Deutsch und Englisch sicher im beruflichen Kontext (mündlich und schriftlich)
Was wir dir bieten
* 6 Wochen Ferien, mindestens
* Frei an Deinem Geburtstag – weil Dein Tag zählt
* Eine sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, unkomplizierter Atmosphäre und viel Gestaltungsspielraum
* Attraktive Mitarbeitendenrabatte in unserem firmeneigenen Fabrikladen
* Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeit
* Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
* Ein Team, das zusammenhält
* Bekannte Marken wie Ovomaltine, Caotina, Twinings und viele mehr
Our approach to Diversity, Equity & Inclusion
At TwiningsOvo, we believe in the power of diversity to drive innovation and meaningful work. We are committed to building a workplace where people from all backgrounds, identities, and experiences feel safe, valued, have a sense of belonging and are empowered to thrive. Inclusion is more than a goal, it’s how we work together every day. As an equal opportunity employer, we prohibit any unlawful discrimination against an applicant on the basis of their ethnicity, colour, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, family or parental status, disability, neurodiversity, age, socioeconomic background or any other status protected by law and are committed to promoting diversity across our workplace.
Applicants may be entitled to reasonable adjustments under the terms of the Equality Act. A reasonable adjustment is a change in the way things are typically done which will ensure an equal employment opportunity. Please inform our Talent Acquisition or HR Shared Services team if you need any assistance completing your application or to otherwise participate in the application process.
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