Wir suchen eine Persönlichkeit, die den Menschen im Unternehmen unterstützt und fördert. Die Rolle des Fachreferenten/in Personal ist zentral für die Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Konzepte.
Aufgaben
* Die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Die Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Instrumenten zur Förderung der Unternehmenskultur
* Die Mitarbeit bei der Gestaltung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen sowie das Bewerbermanagement
* Die Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen
* Die Mitwirkung bei Projekten im Bereich Employer Branding und Mitarbeiterbindung
* Die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
* Die Erstellung von HR-Reports und Analysen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
* Die Förderung von Diversity & Inclusion im Unternehmen
Anforderungen und Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Rolle
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Methoden und -Tools
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Anwendungen
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Denkweise
* Freude an der Arbeit in einem dynamischen, vielseitigen Umfeld
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Vorteile
* Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
* Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktive Sozialleistungen und eine moderne Arbeitsplatzgestaltung