Personalverantwortung in einer zukunftsorientierten Gesellschaft
Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Personalabteilung mitgestalten und Verantwortung übernehmen möchte.
Aufgaben
* Führung der Personalabteilung
* Gestaltung, Umsetzung und Pflege der HR-Strategien, Prozesse und Reglemente
* Verantwortung für die Personalpolitik sowie die HR-Systeme
* Unterstützung und Coaching der Führungskräfte in allen HR-Themen
* Organisation und Auswertung der Mitarbeitergespräche sowie Durchführung von Lohnvergleichen und Personalentwicklungsmassnahmen
* Verantwortung für die Ausbildung der Lernenden und Durchführung von Schulungen, Workshops und Personalanlässen
* Leitung von HR-Projekten sowie Mitwirkung bei Jahresabschlüssen der Sozialversicherungen
* Erstellung des Personalbudgets und Verantwortung für das Zeiterfassungssystem
Benötigte Qualifikationen und Fähigkeiten
* Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
* Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens
* Ganzheitlich denkende, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
* Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und stilsicheres Deutsch
Vorteile
Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld und attraktive Bedingungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.