Was erwartet Sie
1. Fachliche und personelle Führung des Teams Workplace & Infrastructure Services, mit Verantwortung für die Entwicklung, Motivation und Förderung der elf Teammitglieder
2. Stellvertretung des Abteilungsleiters Platform Services & Infrastructure
3. Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender ICT-Projekte
4. Design, Planung und Einführung neuer Systeme zur Sicherstellung zukunftssicherer und leistungsfähiger ICT-Lösungen
5. Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der ICT-Infrastruktur (Cloud, Hybrid, On-Premises) für die Verwaltung des Kantons Schaffhausen (Kanton, Stadt und Gemeinden)
6. Umsetzung von strategischen ICT-Vorhaben
7. Mitgestaltung einer modernen, leistungsfähigen ICT-Landschaft für die Verwaltung
Was bringen Sie mit
8. Eine abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation
9. Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition und nachweisbare Projektleitungserfahrung in einem vergleichbaren ICT-Umfeld
10. Fundierte Kenntnisse in Microsoft- und VMware-Technologien, insbesondere in Cloud- und On-Prem-Architekturen (u.a. Microsoft 365, Azure, Active Directory, vSphere, Hybrid-Cloud-Modelle)
11. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu agieren
12. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Herausforderungen effizient zu lösen
13. Eine aufgeschlossene, innovative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die sowohl Kunden- als auch Serviceorientierung mitbringt
14. Erfahrung in IT-Sicherheitskonzepten von Vorteil
15. Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen
16. Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit im Verwaltungsbereich mit viel Gestaltungsfreiheit
17. Ein kollegiales Arbeitsklima mit Fokus auf Mitarbeitenden- und Kundenorientierung
18. Eine zeitgemässe Systemumgebung zur Erfüllung Ihrer Aufgaben
19. Arbeiten in einem modernen Büro gemäss "New Work"-Konzept sowie Arbeiten im Homeoffice
20. Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, wobei der Mitarbeitende als Mensch immer im Zentrum steht