PpbTalente finden. Potenziale fördern. Entwicklung ermöglichen. /b /ppBei unserer Kundin ewl, energie wasser luzern, gestaltest du aktiv die Zukunft: für die Energieversorgung von morgen und für die Menschen dahinter. Als führende Energiedienstleisterin der Region Luzern treibt ewl die Transformation der Energieversorung voran und setzt konsequent auf nachhaltige, innovative Lösungen. /ppDamit dieser Wandel gelingt, braucht es die richtigen Menschen: heute und in Zukunft. Genau hier setzt deine Rolle an: Du verbindest Recruiting mit Entwicklung und denkst Talentgewinnung ganzheitlich weiter. Es geht nicht nur darum, neue Mitarbeitende zu gewinnen, sondern auch darum, bestehende Potenziale zu erkennen, gezielt zu fördern und nachhaltig weiterzuentwickeln. /ph3HR-Spezialist:in Recruiting Entwicklung (60–80%) /h3h3Deine Wirkung /h3pDu bringst neue Talente zu ewl und sorgst gleichzeitig dafür, dass sich bestehende Mitarbeitende weiterentwickeln können. Du erkennst Potenziale, schaffst passende Strukturen und arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, damit Entwicklung im Alltag gelebt wird. Dabei verbindest Du Recruiting mit interner Entwicklung und denkst über einzelne Prozesse hinaus. /ph3Dein Beitrag im Alltag /h3ulliDu gehst in der Rekrutierung neue Wege, erkennst passende Profile und begeisterst diese gemeinsam mit einem HR-Gspändli für ewl. /liliDu bringst dich aktiv in Employer Branding ein. /liliDu arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und unterstützt sie bei Fragen rund um die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. /liliDu hilfst mit, interne Talente sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln. /liliDu arbeitest an Konzepten für flexible Laufbahnmodelle, Entwicklungspools und interne Mobilität. /liliDu bringst dich in HR-Projekte ein und gestaltest neue Ansätze mit. /liliDu unterstützt dabei, Entwicklung bei ewl stärker zu verankern. /li /ulh3Dein Profil /h3pDu denkst HR ganzheitlich und hast Freude daran, Dinge aufzubauen. /pulliErfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung /liliInteresse an Entwicklungsfragen und organisationalen Themen /liliFreude daran, konzeptionell zu arbeiten und gleichzeitig umzusetzen /lilistrukturierte und selbstständige Arbeitsweise /liliOffenheit für neue Ansätze und Veränderung /li /ulpDu erkennst Zusammenhänge, treibst Themen voran und bleibst dabei pragmatisch. /ph3Das erwartet Dich /h3pDu triffst auf einen HR-Bereich im Wandel, der dir viel Gestaltungsspielraum bietet und in dem Themen nicht vorgegeben, sondern aktiv weiterentwickelt werden. Du arbeitest eng mit deinem Team sowie den Führungskräften zusammen und bewegst dich in einem Umfeld, das Eigeninitiative nicht nur fordert, sondern auch ermöglicht. Dabei hast du die Chance, die Entwicklung des Unternehmens sichtbar mitzugestalten und nachhaltig zu prägen. /ppDu gestaltest aktiv mit, wie sich Menschen bei ewl entwickeln und wie HR künftig wirkt. Im exklusiven Auftrag von ewl freut sich Regina Graf auf deine Bewerbung. /p /p #J-18808-Ljbffr