Dein Wirkungsfeld
* Konzeption und Durchführung von On- und Offline-Trainings, Workshops und Events (zB Welcome Day, Zukunftstag, etc)
* Unterhalt der Learning Items im LMS, sowie Konzipieren, Erstellen und Ausrollen neuer E-Learnings zusammen mit Fachabteilungen
* Berufsbildung inkl. Zusammenarbeit mit Ausbildungsorten / Schulen
* Verantwortung für, oder Mitarbeit bei, jährlichen HR-Zyklen wie zB Performance – Prozess, People Survey, etc
Dein Profil
* Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann, Studium HF / FH, oder gleichwertige Ausbildung
* Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung oder Personal- und Organisationsentwicklung
* Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von on- und offline-Entwicklungsmassnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Technische Affinität, Erfahrung mit LMS (idealerweise Rexx) und Autorenwerkzeugen (idealerweise Articulate) von Vorteil
* Stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
* Unternehmerisches Denken, gute Kommunikationsfähigkeiten, Professionalität und Verlässlichkeit
Deine Vorteile
* Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der die Digitalisierung der Schweizer Wirtschaft vorantreibt
* Ein dynamisches Umfeld in einer Schweizer Unternehmung mit globalen Strukturen
* Zentraler Arbeitsplatz in Zürich mit Möglichkeit zum Homeoffice
* Beteiligung an Reka-Checks sowie Gesundheitsvorsorge/Fitnessabo
* Zuschüsse für ÖV-Abos und gratis Business Halbtax-Abo
* Attraktive Mitarbeiterrabatte für viele Marken und Produkte
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