Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Person, die sich für die Betreuung eines vielseitigen Produktionsbetriebs begeistert.
Bewerberinnen und Bewerber sollten in der Lage sein, Personaladministration eigenständig zu führen und bei der Lohnbuchhaltung Unterstützung zu leisten. Zudem ist es wichtig, Verantwortung für die Personalgewinnung, -selektion und -rekrutierung zu übernehmen.
Neben der Führung von etwa 220 Mitarbeitenden soll auch die Ganzheitliche Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter umfasst werden, einschließlich Abwesenheitsmanagement und Sozialversicherungswesen.
Außerdem wird erwartet, dass die Kandidatin oder der Kandidat Ein- und Austritte verwalten kann, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
Die erste Ansprechperson für personalrelevanten Anliegen der Mitarbeiter sollte ebenfalls vorhanden sein.
Zusammen mit dem Team soll eine fachliche Beratung und Unterstützung in HR-Fragen geleistet werden. Darüber hinaus soll aktiv an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitgewirkt werden.
Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Idealerweise Erfahrung mit Abacus-Software
* Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Diskretion
* Präzise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist
Vorteile
* Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
* Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
* Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
* Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Sie sollen sicherstellen, dass die Personalprozesse im Unternehmen effizient und reibungslos laufen. Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, bewerben Sie sich bitte.