Travailler là où la Suisse fait ses achats
La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.
Taux d'activité
100%
Type de contrat
Durée indéterminée
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Mission
* Vous gérez le rayon Fruits et légumes avec pour objectif de proposer à notre clientèle des produits d'une fraîcheur optimale.
* Vous veillez chaque jour à la disponibilité et à la présentation attrayante des fruits et légumes.
* Vous prêtez assistance à notre clientèle avec compétence pour toute question ou demande.
* Le respect mutuel est votre mot d'ordre au quotidien et garantit un bon esprit d'équipe.
Compétences requises
* Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors ce poste est fait pour vous.
* Vous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction comparable.
* La connaissance des marchandises du domaine de responsabilité Fruits et légumes est un avantage significatif.
* Vous maîtrisez très bien le français, à l'écrit comme à l'oral.
* Vous êtes flexible en termes d'horaires de travail.
* Vous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques.
* Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
* Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
* Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
* Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
* Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
* Communication: appli interne dédiée au personnel
* Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Nadia Ruetsch
RH Marketing