Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, welche gerne Verantwortung übernimmt? Die HR-Administration in einem lebendigen Umfeld ist Ihre Welt? Sie freuen sich darauf, in einem eingespielten und hilfsbereiten Team Ihre Erfahrung einzubringen und gemeinsam erfolgreich zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die HR-Administration eines zugeteilten Bereichs (Ein- und Austrittsformalitäten, Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Personaldatenpflege)
* Erste Ansprechperson für administrative Themen des zugeteilten Bereichs
* Stellvertretung innerhalb der HR-Administration
* Mithilfe bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse in der Administration
* Erstellen von Statistiken und Auswertungen
* Unterstützung der Co-Leiterinnen HR-Administration & Rekrutierung (bspw. Veranstaltungen mitorganisieren, die Nutzung der HR-Tools optimieren etc.)
Ihr Profil
* Kaufmännische Grundausbildung und HR-spezifische Weiterbildung (z.B. Personalassistent/-in)
* Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (vorzugsweise im Gesundheitswesen)
* Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse von Vorteil, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Sektor
* Sichere Anwendung der MS-Office-Palette und diverser HR-Tools sowie Affinität für weitere IT-Systeme
* Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
* Hohe dienstleistungs- und teamorientierte Grundhaltung
* Effiziente, selbstständige, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an
Marco Näfe
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess
Sabrina Jung
Mitarbeiterin Rekrutierung
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Über uns
Das KZU mit seinen zwei hauseigenen Kitas betreibt zwei Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach sowie drei Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel. Es bietet vorwiegend älteren, pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause und neben verschiedenen spezialisierten Angeboten eine breite Palette an ambulanten Dienstleistungen. Das KZU beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufsgruppen.