Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :
Formateur des apprentis en mécanique (H/F)
Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :
Formateur des apprentis en mécanique (H/F)
Profil souhaité :
CFC de polymécanicien
Maîtrise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAO
Expérience d'au moins 3-4 ans
Expérience dans la conduite et la formation du personnel, idéalement des jeunes apprentis (un avantage)
Certificat de formateur CIE (600h) (un avantage)
Formation en management (un avantage)
Connaissance des logiciels Office et ERP (un avantage)
Maîtrise du français et de l'anglais (min. B2)
Les avantages :
Un emploi gratifiant
Un environnement de premier plan
De bonne conditions cadres La mission principale sera de gérer et piloter la formation des apprenti/es de la mécanique menant à l'obtention du CFC de Polymécanicien.
Responsabilités principales :
Donner des cours CIE (Techniques d'usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage)
Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur travail
Transmettre les informations à la direction sous forme de cockpit (suivi des coûts, situation des engagements, production des apprentis via SAP)
Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achats
Planifier et organiser la charge de travail hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées)
Gérer et signer les journaux de travail et les absences des apprentis
Gestion des conflits, appliquer les règles internes en cas de non-respect des valeurs de l'entreprise, organiser des séances avec les parents si nécessaire
Collaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles)
Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locaux
Organiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, événements pédagogiques et récréatifs
Gérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles)
Planifier les entretiens individuels et les rapports de qualification tous les 6 mois
Motiver les apprentis à participer à des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkills jidb9f360dafr jit0418afr jpiy26afr