Die Katholische Kirche im Kanton Zürich ist eine vielfältig organisierte Körperschaft des öffentlichen Rechts, die Kirche und Gesellschaft im urbanen und dynamischen Umfeld des Kantons Zürich verbindet. Die Katholische Kirche im Kanton Zürich ist eine breit aufgestellte Organisation mit einem grossen Netzwerk an professionellen Seelsorgenden, engagierte Laien, hierarchisch festgelegten und demokratisch gewählten Gremien, die gemeinsam die Verantwortung für das kirchliche Leben stemmen. Gemeinsam gestalten sie eine Kirche, die nah bei den Menschen ist, gesellschaftliche Verantwortung übernimmt und sich stetig weiterentwickelt. Infolge einer Pensionierung suchen wir eine*n Bereichsleiter*in Kommunikation 80-100% Ihre Verantwortung Sie leiten ein kleines Team und verantworten die gesamte interne und externe Kommunikation Sie entwickeln Kommunikationsstrategien und setzen diese wirkungsvoll und zielgruppengerecht um Sie bespielen klassische wie digitale Kanäle, um die vielfältigen Angebote und Leistungen sichtbar zu machen und stärken ihre positive Reputation in der Öffentlichkeit Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kirche und Öffentlichkeit und pflegen ein vielseitiges Netzwerk Sie vertreten den Synodalrat in verschiedenen Institutionen und Gremien Sie beraten und unterstützen den Synodalrat sowie die verschiedenen Dienststellen in allen kommunikativen Belangen Ihr Profil Kommunikationsprofi mit charismatischem und überzeugendem Auftritt Hochschul- oder FH-Abschluss in Kommunikation oder Hochschul-/FH-Abschluss mit entsprechender Zusatzausbildung in Kommunikation Gute Kenntnisse von bzw. Interesse an theologischen Themen sowie der Religionslandschaft Schweiz; Abschluss in Theologie von Vorteil Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Journalismus oder Kommunikation Römisch-Katholische Konfession sowie Vertrautheit mit den Verhältnissen der Katholischen Kirche im Kanton Zürich Ausgeprägte Sozialkompetenz, Freude an der Teamarbeit Nahbare, integrierende Persönlichkeit, «Brückenbauer*in» Ihre Chance Freuen Sie sich auf eine faire, soziale und familienfreundliche Arbeitgeberin mit einem feinen Gespür für Menschen und Lebensrealitäten. Zu Gunsten der Work-Life-Balance erwarten Sie fortschrittliche, flexible Arbeitsmodelle. Mind. 5 Wochen Ferien und Freiraum in der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (inkl. Homeoffice). Eine Kultur geprägt von Offenheit, Sinnhaftigkeit und gegenseitiger Akzeptanz. Dazu kommen eine attraktive Entlöhnung, solide Vorsorgelösungen und ein zentral gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Ingo und Madeleine Aebi unter gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Unterlagen inkl. Motivationsschreiben senden Sie uns bitte per E-Mail an E-Mail schreiben mit Angabe der Medienquelle und Vermerk oder via: /. jid832e1a1a jit0625a jiy26a