Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als Manager / Managing Consultant - Microsoft Data Architekt (all genders).
Deine Aufgaben
* Als kompetente:r Ansprechpartner:in für Microsoft Azure begleitest Du Deine Kunden bei der Konzeption, Umsetzung und dem Review von Data-Intelligence-Anforderungen, von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Implementierung
* Dabei behältst Du die gesamte Microsoft Architektur im Blick, von der Enterprise Platform bis hin zur Analyse und zum Reporting
* Du gestaltest aktiv den Ausbau des Microsoft-Azure-Bereichs und trägst dazu bei, ihn erfolgreich zu skalieren, entweder durch den Aufbau eines Teams in der Schweiz oder durch den gezielten Ausbau Deiner fachlichen Expertise im Bereich Data Intelligence
* Der Aufbau neuer und der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen gehören ebenfalls zu Deiner Rolle
* In unserer Data-Community mit über 100 Expert:innen bringst Du Deine Ideen ein und treibst die Weiterentwicklung von Data Intelligence und Analytics nachhaltig voran
Dein Profil
* Mehrjährige Erfahrung in der Architekturberatung sowie Implementierung von Microsoft Azure- und Analytics-Lösungen (z.B. Data Lake, Azure Stream Analytics, Power BI, Data Factory, Synapse, MS Fabric)
* Fundierte Kenntnisse in Data Intelligence Projekten (DWH, Data Lake, Lakehouse, BI, Analytics, Datenmodellierung) und in der Steuerung von ETL-Prozessen im Azure-Umfeld
* Erfahrung in der Integration von Azure Cloud-Lösungen in bestehende Kundenprozesse und Systemlandschaften
* Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten mit Erfahrung im Sales- oder Akquise-Umfeld
* Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Freude an Führungsaufgaben
Deine Benefits
* Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
* Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
* Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
* Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmässige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
* Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark-Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.
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