**Projektleiterassistentin / Projektleiterassistent 40-60%** Aarau per 1. Februar 2026 bis 31. Oktober 2026 **In diesem spannenden Job**
* übernehmen Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle administrative und organisatorische Aufgaben im dynamischen Umfeld der Bauherrenvertretung in einem Team von Projektleitenden und Fachingenieuren * gestalten, erstellen und aktualisieren Sie Dokumente und Präsentationen * organisieren und terminieren Sie abteilungsinterne Besprechungen und Sitzungen * unterstützen Sie die Projektleitenden bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten, im Submissionswesen, in der Rechnungskontrolle und Kreditüberwachung * erstellen Sie Verträge, Berichte, Schlussabrechnungen und archivieren Projektunterlagen
**Sie sind erfolgreich, wenn Sie**
* eine solide kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Baubranche oder im Architekturbereich (oder eine abgeschlossene Ausbildung als technischer Sachbearbeiter oder Bauzeichner im Hoch- oder Tiefbau) mitbringen * ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein und Macher-Qualitäten sowie Freude an der Teamarbeit haben * Erfahrung in Projektabläufen mitbringen (von Vorteil) * über fundierte IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen verfügen (SAP-Kenntnisse von Vorteil) * stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift besitzen
Ihr Arbeitsumfeld Das Departement [Finanzen und Ressourcen]) mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Die Mitarbeitenden der Abteilung [Immobilien Aargau]) steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss. Benefits **Flexibel arbeiten** * Teilzeit (fast) immer möglich * In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr * Bis zu 10 zusätzliche Ferientage * Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,**Gesund bleiben** * Verschiedene Sportangebote über Mittag * Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich * Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,**Geldsachen** * Gleicher Lohn für gleiche Arbeit * Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),**Vorwärtskommen** * Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache * Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,**Familienangelegenheiten** * Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf * "work\&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,**Fairsichert** * 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn * 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn * Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. Noch Fragen? **Brigitte Lüscher** Personalverantwortliche Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.