Wir suchen einen HR-Projektmanager für eine 6-monatige Anstellung (Beginn: Anfang Mai). Der ideale Kandidat bringt eine starke Projektmanagement-Disziplin, exzellente Stakeholder-Management-Fähigkeiten und praktische Erfahrungen im HR-Bereich mit. Aufgaben:1. HR-Prozessmapping und die vollständige Kartierung der bestehenden HR-Prozesse über den kompletten Lebenszyklus der Mitarbeiter (Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung, HRIS-Workflows, Offboarding usw.). Ineffizienzen, Engpässe und Möglichkeiten identifizieren für standardisierte, dokumentierte und benutzerfreundliche Prozesskarten und Projektmanagement. 2. Einen klaren Projektplan, Ergebnisse, Zeitrahmen und Risikostruktur aufbauen und pflegen; methodisches Verfolgen von Meilensteinen und Fortschritten. Regelmäßige Projektberichte an die HR-Leitung oder Projektstakeholder vorbereiten und liefern. 3. Engagement mit HR-Teams, Managern und funktionsübergreifenden Stakeholdern, um Einblicke zu sammeln, Prozesse zu sichern und Workshops, Interviews und Arbeitssitzungen mit wichtigen Interessenten zu organisieren. 4. Unterstützung des Wandels: Hochwertige (Prozesskarten, Workflows, Richtlinien, SOPs) entwerfen. Change-Management unterstützen, indem Ressourcen vorbereitet und trainiert werden, um sicherzustellen, dass alles klar, konsistent und verständlich ist. Hintergrund und Qualifikationen:Nachgewiesene Erfahrung im Mapping von HR-Prozessen, Erfahrung in Human Resources, idealerweise im Bereich HR oder HR-Projekt, Erfahrung mit HR-Systemen und HR-Tools ist ein Plus. Fähigkeiten:Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management: in der Lage, zu engagieren, zu beeinflussen und Vertrauen mit einer Vielzahl von Interessengruppen aufzubauen. Strukturiert und methodisch: starke analytische Denkweise mit einem proaktiven Arbeitsstil. Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und klare, professionelle Projektplanungsfähigkeiten zu produzieren. Sprachen:Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse (erforderlich). Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich. Vorteile:Vollzeit, 2 Tage Homeoffice. jidf964be2ade jit0414ade jpiy26ade