Wir suchen eine Persönlichkeit mit Führungsaufgaben, die sich für die Position des Lokführers interessiert.
Die Aufgaben
* Personal- und Fachführung der Mitarbeiter
* Untersuchungen von fachlichen Deltas und anschließende Aus- und Weiterbildungen initiieren
* Im Zusammenhang mit Unregelmässigkeiten und Audits Durchführung von Befragungen
* 20% im Fahrdienst tätig sein
* Care-Pikett und Care-Einsatz bei Ereignissen
* Mitarbeit oder Leitung in/von spezifischen Projekten/Fachdossiers
Das bringen wir
* Mehrjährige Erfahrung als Lokführer
* Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
* Lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
* Kommunikationsstark sowie gewandter schriftlicher Ausdruck in Deutsch
* Gute Kenntnisse in der Arbeitszeitgesetzgebung (AZG/AZGV)
Das bieten wir an
Bei uns gilt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit sicherstellt.
Mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 50% kannst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse fahren. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei uns arbeitest du mit einem 100%-Pensum von 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Home-Offices bis zu drei Tage pro Woche an.
Bei uns hast du die Möglichkeit entlang der schönsten Verbindungen der Schweiz zu arbeiten. Auf unseren Fernverkehrslinien, aber auch im regionalen Personenverkehr, bietet sich eine atemberaubende Aussicht mit landschaftlicher Vielfalt.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.