Aufgaben
* Verwaltung von Auskunftsbegehren von Ämtern, Konkurs- und Steigerungseingaben
* Bearbeitung von Aufträgen des Credit-Workout-Teams
* Sicherstellung der Tätigkeiten im Zusammenhang mit Mieterkautionskonten
* Abwicklung von Baukreditkontrollen und Geschäftsbeziehungsbestätigungen
* Erstellung von Reporting über Kleinkreditüberzügen
* Kooperation bei User Acceptance-Tests zur Stabilisierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme
Anforderungen
* Kaufmännische Grundausbildung und erste Arbeitserfahrungen
* Guter Umgang mit internen Anspruchsgruppen
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
* Ausgesprochenes Flair für digitale Anwendungen
* Engagement und Offenheit für neue Herausforderungen
Weitere Informationen zu den Aufgaben werden Ihnen bei einer Vorstellungspersönlichkeit weitergegeben.
Voraussetzungen
Kompetenzfelder
* Kauffachleute müssen vertrauenswürdig sein und eine feste Handhabung haben
* Ihre Kunden sollen sich bei der Ermittlung der Ergebnisse fühlen. Dies sollte nicht nur gut aussehen sondern es muss ein großer Schritt voran sein, so dass wir uns beide gegenseitig verstehen können, wie man sich in dieser Situation befindet. Sie sind auch immer auf dem neuesten Stand?
* Bitte sagen Sie uns Bescheid, wenn Sie noch Fragen haben. Wir freuen uns darauf, Sie bald zu sehen!
Persönliche Eigenschaften
* Ihr freundlicher Ton ist unvergleichlich. Wir suchen nach jemandem, der fröhlich und kreativ bleibt, selbst in schwierigen Situationen.
Funktionskreise
* Kennzeichnen Sie bitte einige wichtige Punkte für die Position, damit Sie uns sicher darlegen können, warum Sie sich um diese Aufgabe bemühen.
Was bieten wir an?
* Eine treue Belegschaft
* Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
* Möglichkeit der Fortbildung und Weiterbildung
* Eine modernisierte Firma, deren Werkzeuge Ihnen als Arbeitnehmer im Unternehmen zugänglich gemacht werden. Das ist hier oben vielleicht ein bisschen einfach erklärt:
In diesem Berufsstand arbeiten kaufmännische Fachkräfte, beispielsweise Rechtsberatungen oder Beamte. Der vorgestellte Posten wird fortlaufend erweitert und bereichert.
Warum uns interessiert unsere Karriere?
Wir wählen jene Personen aus, die unser dynamisches Team ideal stärken. Wir möchten Menschen entwickeln, die handlungsorientierte Mitarbeiter/-innen sind. Es ist wichtig, sich im Team sehr wohl zu fühlen. Unsere Schwerpunkte liegen in einem hohen Unternehmenswert (insbesondere durch intensive Personalplanung), starkes Leistungsmerkmaleinbringung (BSP) der Mitarbeiter/innen und flexibel angepasster Jobprofile.
auf Basis der Kompetenzbilanz oft geht man davon aus. Wir haben einen neuen Innovationsstandard erwähnt: Laufe dann mit hinterher und machst du genau das, was ich sage! In unserem Shop kannst Du dies bestimmen.
Übrigens, hast Du bereits mal den besonderen Charakter eines typischen Kaufmanns gesehen? Wir zeigen dir einige Vorteile des Teams und drücken dir unsere Wertschätzung gegenüber aus!
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