Stellenbeschreibung Stellenabonnement einrichten Epic Owner (w/m/d) Strategie & Projektportfolio / Bern / Berufserfahrene / Unbefristet/ 80 - 90% Das erwartet dich In dieser Rolle bist du Teil der Abteilung Business Transformation, die unsere Organisation in der digitalen Transformation begleitet und das Geschäftsmodell der Mobiliar nachhaltig mitprägt. Das bewirkst du bei uns In der SAFe (Scaled agile Framework) Rolle Epic Owner (Projektleiter) leitest du agile Vorhaben und Weiterentwicklungen von neuen Software-Lösungen im Bereich der Nicht-Leben-Versicherung. Dabei hilfst du deinen Ansprechpartnern im Business im Umgang mit agilen Arbeitsweisen der Software-Entwicklung. Als Bindeglied zwischen Anforderungsstellern, Stakeholdern und der Umsetzungsorganisation leistest du einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung von Produkten und Prozessen. Du treibst gemeinsam mit den Business-Einheiten die Identifikation, Bewertung und Realisierung von Modernisierungs- und Prozessoptimierungspotenzialen voran - mit gezieltem Einsatz von Automatisierung und neuen Technologien wie bspw. KI. Dabei legst du einen Schwerpunkt auf die Kundenzentrierung. Zudem hilfst du mit, beteiligte Einheiten in Veränderungsprozessen zu begleiten und hast dabei die nachhaltige Organisationsentwicklung im Fokus. Das bringst du mit * * Abgeschlossenes Studium (HF/FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Prozessmanagement oder Requirements Engineering * Berufserfahrung als Epic Owner (Projektleiter:in), Product Owner und/oder Business Analyst oder im Prozessmanagement erwünscht * Erfahrung in der Versicherungsbranche im Bereich Nicht-Leben von Vorteil * Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Arbeiten in verschiedenen und wechselnden interdisziplinären Teams * Neugier gegenüber komplexen Fragestellungen, Lust an konzeptionellen Aufgaben, Freude an Veränderungsbegleitung in Transformationsvorhaben und lösungsorientierte Arbeitsweise * Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägte Eigeninitiative und Freude daran, den Gestaltungsspielraum als Epic Owner aktiv zu nutzen * Fliessende Deutschkenntnisse, Französisch und Englisch sind ein Plus Bei uns arbeiten Auf dich wartet ein motiviertes Team von Epic Owner sowie eine schlagkräftige Umsetzungsorganisation. Gemeinsam entwickeln wir die Zukunft der Mobiliar. Dein Arbeitspensum ist zwischen 80 - 90%-verhandelbar, flexible Arbeitszeitmodelle und ortsunabhängiges Arbeiten im Homeoffice stehen dir offen. Der Arbeitsort ist Bern. Das bieten wir Vereinbarkeit Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse. Weiterbildung und Entwicklung Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig. Vergünstigungen Wir bieten dir unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen. presentWeitere Anstellungsbedingungen go\\_to\\_link Neugierig? Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben. Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern. Fragen zur Bewerbung Patricia Gonzalez Talent Attraction E-Mail patricia.gonzalez@mobi.ch Telefon Kontakt 031 389 60 65 Fragen zur Stelle Lisa Bonomi Linienverantwortung / People Lead Telefon Kontakt 031 389 72 78 Mehr erfahren Unser Bewerbungsprozess Du möchtest Teil der Mobiliar werden und zusammen mit uns mehr bewirken? So funktioniert unser Bewerbungsprozess. Berufe Wir suchen Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und handeln, sich mit Leidenschaft engagieren, das Miteinander schätzen und innovative Ideen einbringen. Die Mobiliar als Arbeitgeberin Erfahre, was unsere Kultur und Zusammenarbeit ausmacht und entdecke unsere Anstellungsbedingungen.