Du liebst Kosmetik, Trends und Märkte? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Personal Care und einem ausgeprägten Gespür für Konsumentenbedürfnisse.
Was du bewegst
* Category-Verantwortung für definierte Produktkategorien in den Märkten DACH & UK - von der Marktanalyse bis zur Umsetzung
* Entwicklung, Präsentation und Umsetzung innovativer, trendorientierter Produktkonzepte - massgeschneidert für unsere Kunden
* Produktlebenszyklus-Management: von der Idee bis zur Auslistung
* Durchführung fundierter Markt- und Sortimentsanalysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
* Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen wie R&D, Regulatory Affairs, Key Account Management, Verpackungsentwicklung etc.
* Aktive Mitwirkung an übergeordneten Projekten
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Schwerpunkt Marketing, BWL oder vergleichbar
* Berufserfahrung: Erfahrung im FMCG-Umfeld, idealerweise im Bereich Kosmetik / Personal Care
* Starke konzeptionelle Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Trends und Konsumentenbedürfnisse
* Selbstsicheres Auftreten, Präsentationsstärke und Überzeugungskraft
* Teamplayer-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Englisch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
* Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
* Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
* Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
* Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
* Flache Hierarchien: Eine starke "Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
* Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Kennenlernen Team
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Christa Benz
HR Business Partner
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