Personalleitung bei Confiserie Sprüngli AG
Arbeiten bei Sprüngli
Das 1836 gegründete Schweizer Familienunternehmen zählt heute mit seinem erlesenen Sortiment zu den renommiertesten Confiserien Europas. Die Produkte aus dem Hause Sprüngli stehen für beste Qualität, einmalige Frische und Natürlichkeit. Die vollendeten Kreationen bringen täglich Kundinnen und Kunden aus aller Welt ins Schwärmen.
Wo jahrhundertelange Handwerkskunst auf zeitgemässe HR-Arbeit trifft: Unser neu ausgerichteter HR-Bereich verbindet die Werte unseres Traditionshauses mit zukunftsorientierten Ansätzen. An unserem historischen Standort am Paradeplatz suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Fachwissen das HR weiter vorantreibt.
Was Du bei uns bewegst
Als Bereichsleitung HR bei der Confiserie Sprüngli begleiten und beraten wir Mitarbeitende und Führungskräfte mit Herzblut und Fachwissen. Unser HR-Team ist an zwei Standorten tätig: Das Team am Paradeplatz betreut Mitarbeitende aus Vertrieb, Gastronomie und Marketing. Als Teamlead führst du das 3-köpfige Team am Paradeplatz und übernimmst folgende Aufgaben:
1. Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche Vertrieb, Gastronomie und Marketing in allen Belangen des HR-Lifecycles
2. Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
3. Begleitung von Konfliktsituationen und anspruchsvollen Gesprächen als Sparring-Partner
4. Gemeinsame Suche und Gewinnung geeigneter Talente
5. Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Linie
6. Sicherstellung einer effizienten Abwicklung aller HR-Prozesse innerhalb des Teams
7. Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams
8. Einbringung innovativer Ideen zur Überwindung von Barrieren und Bürokratie
9. Leitung und Umsetzung von HR-Projekten
10. Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und bei Bedarf Abklärungen zu strafrechtlichen Sachverhalten
11. Mitwirkung an der Implementierung von SAP SuccessFactors in 2026, inklusive Vorarbeiten in 2025, um die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
Was wir uns wünschen
* Eine fröhliche Persönlichkeit mit einer qualitätsbewussten Arbeitsweise
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit kompetenter Fachkompetenz
* Teamfähigkeit und vorausschauendes HR-Denken
* Analytisches Arbeiten und proaktive Erstellung aussagekräftiger Analysen und Lösungsvorschläge
* Idealerweise Führungserfahrung
* Kenntnisse der Anforderungen in Vertriebs- und/oder Gastronomie-Organisationen sowie Priorisierungsfähigkeit
* Starkes Stakeholdermanagement und Zusammenarbeit mit Führungspersönlichkeiten
* Hohe Empathie, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
* Gute Kenntnisse in HCM-Software, idealerweise SAP SuccessFactors
Darauf kannst Du Dich freuen
Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem lebhaften, modernen Umfeld mit gutem Arbeitsklima und motiviertem Team. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Bürozeiten, 5 Wochen Ferien, einen freien Tag zum Geburtstag und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.
Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung. Derzeit nehmen wir keine Bewerbungen von Stellenvermittlungen für diese Position entgegen.
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