Mit mehr als 160 verschiedenen Berufen sind die Hôpital Universitaires de Genève eine Referenzeinrichtung auf Landesebene. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unsere Rückschau zu konsultieren, indem Sie hier klicken. Überzeugt davon, dass „jede und jeder einen Unterschied machen kann“, haben die Universitätskliniken von Genf ein Zentrum gegründet, um das Krankenhaus zu verbessern und weiterzuentwickeln. Als einzigartiger Austauschraum fördert das Zentrum die kollektive Intelligenz, indem es es ermöglicht, die besten Ideen von Mitarbeitenden zusammenzufassen, zu würdigen und zu konkretisieren. Das Zentrum dient sowohl als Kompetenzzentrum als auch als Arbeitsraum und bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, um die innovativen Ideen und Projekte von Mitarbeitenden und Strukturen der HUG zu bewerten, zu begleiten, zu entwickeln, zu fördern und zu würdigen. Im Rahmen des Wandels und der Ansätze trägt das Zentrum zur Umsetzung von Vision 205 der HUG bei. Als europäischer Pionier im Krankenhausbereich hat das Zentrum das Modell weiterentwickelt, indem es enge Verbindungen mit Projektpartnern (PP) geknüpft hat. Diese enge Zusammenarbeit mit den PP hat ihre Wirkungen und Vorteile in der Entwicklung von Lösungen entfaltet, die den Bedürfnissen der Mitarbeitenden entsprechen. Seit seiner Gründung nehmen etwa 800 Mitarbeitende der HUG jährlich an den vom Zentrum organisierten Veranstaltungen und Sitzungen teil. Es gibt über 70 innovative Projekte.Ingenieur oder Ingenieurin – Spezialisierung in - 80% bis 100% Sie sind in das Zentrum der HUG integriert. Sie sind eine wesentliche Stütze für die innovativen Ideen und Projekte der Mitarbeitenden und der HUG, indem Sie Begleitung im Projektmanagement anbieten. Sie leben die Kultur der Innovation und des Wandels und unterstützen diese innerhalb der Institution. Sie sind damit beauftragt, die günstigen Bedingungen für das Entstehen, die Entwicklung und die Implementierung neuer Produkte, Dienstleistungen und medizinischer Geräte, Werkzeuge, Lösungen usw. zu schaffen, indem Sie sich auf nutzerzentrierte Ansätze stützen. Dazu entwickeln und treiben Sie eine permanente Dynamik für Ideen und Projekte voran. Sie begleiten die Projekte in allen Phasen ihrer Entwicklung, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung. In diesem Rahmen analysieren Sie die Bedürfnisse und Anwendungen, um klare Anforderungsprofile zu definieren und zu dokumentieren, die die Herausforderungen, Ziele, Rahmenbedingungen und Ergebnisse der Projekte umfassen. Sie schlagen und unterstützen innovative Lösungen, die auf den identifizierten Bedürfnissen basieren, indem Sie zur Validierung der Konzepte durch die Erstellung von Prototypen, Modellen, digitalen Plänen oder spezifischen Benutzeroberflächen beitragen.Sie hinterfragen die gängigen Meinungen seitens der Mitarbeitenden durch eine Analyse ihrer Nützlichkeit, Wünschbarkeit, Machbarkeit und Lebensfähigkeit, um die Projekte in Richtung hochwirksamer Lösungen zu lenken, die mit den Prioritäten der Institution in Einklang stehen. In einer Logik der Effizienz und Nachhaltigkeit fördern Sie die Sichtbarkeit und den Austausch von Projekten und vorhandenen Ressourcen innerhalb der Institution sowie mit externen Partnern, indem Sie mögliche Synergien identifizieren und Doppelarbeit vermeiden. Sie begleiten die Mitarbeitenden bei der Suche nach Lösungen mit hohem Mehrwert und der Übereinstimmung mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und leiten alle Entwicklungsphasen, einschließlich funktionaler und technischer Anforderungen, Prototyping, Machbarkeits- und Akzeptanztests sowie der Definition von Anforderungen. Sie stellen den Projektträgern Methoden und Werkzeuge zur Verfügung, die die Durchführung und den Erfolg der Projekte fördern (Fahrpläne, Prozessanalysen, Managementwerkzeuge, Dashboards usw.).Sie tragen zur technischen Machbarkeit der Projekte bei, indem Sie die Anforderungsprofile in Verbindung mit internen und externen Partnern definieren, um die Machbarkeit, Qualität und Nachhaltigkeit der entwickelten Lösungen zu gewährleisten. Sie erleichtern die Interaktionen mit den betroffenen Interessengruppen und sorgen für einen effizienten Austausch während des gesamten Projektverlaufs. Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Suche nach Finanzierungen und der Umsetzung ihrer Projekte, indem Sie zur Erstellung von Dossiers beitragen, zur Sichtbarkeit der Projekte und deren Förderung bei den relevanten Institutionen und Partnern. Ihr Ziel ist es, ein tiefes Verständnis für das Funktionieren der Institution und ihrer internen sowie externen Netzwerke sowie der Rollen und Verantwortlichkeiten der verschiedenen Interessengruppen zu entwickeln. Sie analysieren und kartieren die Prozesse, Ströme und Entscheidungswege, um die Bedürfnisse und Projekte zu dokumentieren, zu strukturieren und zu priorisieren, unter Berücksichtigung der geschäftlichen Anforderungen und des Kontextes. Sie leiten, koordinieren und überwachen Ingenieurprojekte, die verschiedene Berufe, Dienstleistungen, Kompetenzen und Kulturen involvieren, im Dienste der kontinuierlichen Verbesserung. In diesem Sinne fördern Sie die Dynamik der kollaborativen Arbeit und der Begegnungen, indem Sie die Bedingungen schaffen, die förderlich für das Aufeinandertreffen von Fachwissen, individuellen Potenzialen und Chancen sind. Dabei legen Sie besonderen Wert auf die Einbeziehung der Beteiligten, indem Sie die Stärken der Mitarbeitenden sowie der verschiedenen Interessengruppen erkennen.Sie tragen dazu bei, die Innovationskultur innerhalb der Institution zu leben, indem Sie die Fähigkeit hervorheben, einfache, frugale und clevere Lösungen zu entwickeln. Sie gewährleisten die rigorose Umsetzung neuer Prozesse und achten auf die Wissensweitergabe, insbesondere durch Rückmeldungen aus Erfahrungen und die Schaffung von zugänglichen Wissensdatenbanken, die zur Unterstützung der Projekte dienen. Sie unterstützen aktiv das Team des Kompetenzzentrums, indem Sie Ideen, Projekte und Initiativen vorschlagen, die zur Sichtbarkeit des Zentrums beitragen. Sie übernehmen verschiedene Aufgaben und Projekte, für die Sie verantwortlich sind, während Sie die Unterstützung anderer Mitglieder des Teams genießen. Sie tragen auch zum Alltagsleben des Zentrums bei, indem Sie durch das Erstellen von Berichten, das Verfolgen von projekten und Budgets sowie die Teilnahme an Steuerungskomitees und Teamsitzungen beitragen. Sie interagieren mit einer großen Vielfalt von Berufsprofilen, darunter Pflegekräfte, Ärzte, Forscher, Entwickler sowie weitere Fachleute. Ihre lösungsorientierte Haltung ermöglicht es Ihnen, effektiv auf wiederkehrende Anfragen zu reagieren. Durch Ihr Engagement, Ihre Proaktivität und Ihre Art der Zusammenarbeit tragen Sie aktiv zur kollektiven Dynamik bei und vermitteln das Bild und die Werte des Kompetenzzentrums.Sie besitzen einen Hochschulabschluss und verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement, Engineering und Methoden. Sie haben bereits Erfahrung in einer ähnlichen oder einer vergleichbaren Funktion. Sie haben ein starkes Interesse an der Gesundheitsbranche. Sie haben Erfahrung in der Projekt-/Prozessverwaltung und beherrschen die Werkzeuge und Methoden wie Design Thinking, Prototyping von Lösungen und Durchführung von Tests. Sie sind mit Bürosoftware wie Excel, Word und PowerPoint vertraut. In einem sich kontinuierlich verändernden Umfeld zeigen Sie großes Geschick, das Ihnen ermöglicht, die anstehenden Herausforderungen zu meistern. Sie legen Wert auf Sorgfalt und liefern qualitativ hochwertige Ergebnisse, wobei Sie auf Details achten. Sie kommunizieren fließend über den Stand Ihrer Aktivitäten. Ihre Neugier und Lernbereitschaft erlauben es Ihnen, unbekannte Bereiche zu erkunden, und Sie zögern nicht, Fragen bei Personen zu stellen, die Ihnen helfen können. Sie können sich an variable Arbeitsbelastungen und zeitweise unvorhergesehene Aufgaben anpassen. Sie zeigen Zuverlässigkeit und Urteilsvermögen in sich entwickelnden Kontexten und wissen, wie man effektiv reagiert, während Sie die Kontrolle über die Situation bewahren. Sie haben ein hervorragendes Gespür für Prioritäten und Entscheidungsfindung, um autonom zu arbeiten. Sie sind gut organisiert und zeigen Sorgfalt und Genauigkeit in Ihren Aktivitäten, während Sie mit den verschiedenen internen und externen Organisationen eine lösungsorientierte Herangehensweise annehmen. Sie schätzen die Teamarbeit und entwickeln harmonische Beziehungen zu Ihren Ansprechpartnern, dank Ihrer Kontaktfreudigkeit, Ihres Zuhörens und Ihrer Gleichbehandlung. Sie beherrschen die französische Sprache sowohl schriftlich als auch mündlich und sind sehr sicher in der mündlichen Kommunikation. Sie verfügen über einen guten analytischen Verstand, und Dynamik, Proaktivität, Sorgfalt und Autonomie sind Schlüsselqualitäten, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Darüber hinaus machen Ihre positive Einstellung und Ihre gute Laune Sie zu einer wertvollen Bereicherung für das Team des Kompetenzzentrums. Einstieg: nach Vereinbarung Anzahl der Stellen: 1 Arbeitszeit: 80% bis 100% Funktionseinstufung: 18 Art des befristeten Arbeitsvertrags für 18 Monate, verlängerbar. Anfragen zur Bewerbung: Kompetenzzentrum. Schreiben Sie eine Email. Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Bewerbungsschreiben, Ihren Lebenslauf, die Kopien der Diplome und die Anforderungen für die Stelle sowie die letzten beiden Referenzen enthalten. Diese Ausschreibung richtet sich an Frauen und Männer gleichermassen. In dem Bestreben, Maßnahmen gegen die Arbeitslosigkeit zu ergreifen, ermutigen die HUG Bewerbungen von Personen, die vom kantonalen Arbeitsamt unterstützt werden. Die eingereichten Bewerbungen über das Rekrutierungssystem werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet. jid3c628abade jit0206ade jpiy26ade